Aktualno
-
Bankari žele s tržišta izbaciti kartice? Stvaraju novo platno rješenje!
Konferencija Money Motion okupila je dvije tisuće ljudi i 80 govornika te dala uvid u najnovije trendove u bankarskoj i fintech industriji
-
Više od trećine tvrtki u Hrvatskoj ne raspolaže budžetom za edukaciju zaposlenika
Istraživanje koje je proveo Odjel za obrazovanje HGK otkriva i kako 80 posto poslodavaca u ovom trenutku ima potrebu za zapošljavanjem dodatne radne snage.
-
U veljači nastavljen rast broja zaposlenih na godišnjoj razini
Najveći pad broja zaposlenih evidentiran je u turizmu i ugostiteljstvu, za 3,6 posto.
-
Hrvatska i dalje pri vrhu EU-a po rastu troškova rada
Troškovi plaća bili su u Hrvatskoj u razdoblju od listopada do prosinca viši za 16,0 posto nego na kraju 2022., a troškovi doprinosa za 15,9 posto, pokazuju Eurostatovi podaci.
-
Poručili sezonski radnici: Plaća za rad 'u sezoni' ne smije biti manja od 1.300 eura neto
Što se tiče zastupljenosti po županijama, u 2023. godini najviše sezonskih radnika tražilo se u: Splitsko-dalmatinskoj (31%), Istarskoj (22%), Primorsko-goranskoj (23%) te Zadarskoj (16%) županiji.
-
Svaki treći zaposleni u Njemačkoj je dobio bonus zbog inflacije
Najbolje su prošli zaposlenici u javnoj upravi s prosjekom od 3.000 eura, te nastavnici i visokoškolci s eurom manje.
-
Hrvatska bi do 2030. godine mogla izgubiti oko 6,8 posto aktivne radne populacije
Neophodno je jačati poticaje za rad, ne samo kroz porezni sustav smanjivanjem poreznog klina za srednje i visoke plaće, nego i kroz usklađivanje potreba tržišta rada s obrazovnim sustavom, poručuju iz HUP-a.
-
Inflacija u EU usporila u veljači
Najvišu godišnju stopu inflacije u EU bilježila je i u veljači Rumunjska, od 7,1 posto, izvijestio je Eurostat.
-
Prvi u Hrvatskoj: 16 tvrtki dobilo Equal Pay Champion certifikat
Equal Pay Champion je prvi certifikat u Hrvatskoj koji se vodi principom „jednaka plaća za jednaki rad“. Projekt je pokrenula SELECTIO Grupa s ciljem prepoznavanja poslodavaca koji su odlučni u tome da postignu ravnopravnost, pravednost i jednakost u svojoj organizaciji.
-
Ovo su zemlje u kojima žene imaju najveće šanse za jednak tretman na poslu
Istraživanje obuhvaća 29 zemalja.
