Aktualno
-
ILO: Globalni rast gospodarstva ne prati otvaranje novih radnih mjesta
Generalni direktor ILO-a, Juan Somawia naveo je kako unatoč rastu globalnog BDP-a, rekordnim korporativnim zaradama i više nego pristojnoj stopi...
-
EU traži brzo usuglašavanje članica oko duljine radnog tjedna
Vlade članica Europske unije moraju brzo riješiti spor oko trajanja radnog tjedna jer će se u protivnom suočiti s prijavom sudu, upozorila je...
-
U Cinestaru održana HR projekcija filma Tri sprovoda u Meksiku
MojPosao je u srijedu navečer za brojne pripadnike HR zajednice i predstavnike nekih od najvećih tvrtki u Hrvatskoj organizirao projekciju izvrsnog...
-
U Splitskoj-dalmatinskoj županiji očekuju porast nezaposlenih
Iako je u kolovozu zabilježeno gotovo 34.000 nezaposlenih u Splitskoj-dalmatinskoj županiji, što je najmanji broj u zadnjih 15 godina, u splitskom...
-
Samo jedan posto očeva iskoristilo rodiljni dopust
Unatoč zakonskoj mogućnosti, u Hrvatskoj manje od 1% očeva iskoristi svoje pravo na rodiljni dopust. Lani je tako, prema podacima Hrvatskog zavoda...
-
Milijun mladih Poljaka napustilo zemlju
U posljednje dvije godine iz Poljske, najveće nove članice EU, iselilo se više od milijun ljudi, i to uglavnom u bogate zapadne zemlje. Naime,...
-
Analitičari suzdržano o najavi mirovinske reforme
Vlada je početkom tjedna najavila kako će tijekom 2007. reformom mirovinskog osiguranja, riješiti problem 300.000 novih umirovljenika – onih koji...
-
Održana treća po redu dodjela Certifikata Poslodavac Partner
Dana 4. i 5. rujna, održan je treći krug dodjele Certifikata Poslodavac Partner. Certifikat za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima,...
-
Gospodarski razvoj i društvene promjene značajno utjecale na odgojne mjere u zemljama OECD-a
Gospodarski razvitak i ubrzane socijalne promjene znakovito su označile obiteljske te roditeljsko odgojne mjere zemalja Organizacija za gospodarsku...
-
Kako otići ranije s posla
Mnogi se zaposleni svakodnevno susreću s pojmom "prekovremeni rad". Međutim, gotovo svi zaposleni se pitaju, kako otići s radnog mjesta, barem pola...
