Zanimljivosti
-
Ove tri stvari rade uspješni mentori
Nisu svi mentori jednaki, neki će vam promijeniti život, a drugi ne. Koje su to vrline koje krase dobrog mentora otkrivamo u nastavku teksta.
-
Uz ove trikove riješite se 'nedjeljnih stresova' zbog nadolazećeg radnog tjedna
Svima nam je poznat osjećaj koji nas obuzima kada se nedjelja bliži kraju – čak i nakon vikenda odmora, počinjemo se osjećati tjeskobno i frustrirano zbog posla ili obaveza s kojima ćemo se morati suočiti u ponedjeljak ujutro.
-
Podcast „Relax room“ #15 - Dario Filković
Ugostili smo čovjeka koji je pronašao odgovor na pitanje koje već neko vrijeme muči domaće HR-ovce i specijaliste za zapošljavanje: 'Što programeri zapravo žele?'. Upoznajte Daria Filkovića, suosnivača tvrtke Leapbit.
-
Otkrivamo kako ostaviti što bolji prvi dojam na novom radnom mjestu
Dobro izgrađeni odnosi na radnom mjestu jednako su važni kao i produkt vašeg rada
-
Kako se istaknuti na tržištu rada ako ste tek kročili u taj svijet?
Dobre preporuke profesora, dekana, poslodavaca kod kojih ste odrađivali praksu mogu biti odskočna daska u poslovnom svijetu
-
Neobični razlozi zbog kojih su ljudi imali problema na poslu
Neki od njih spadaju u rubriku ’vjerovali ili ne’.
-
Najpopularnije turističke zemlje nemaju najviše zaposlenih. Hrvatska u blaženoj sredini, a evo koja zemlja prednjači
Na razini EU-a u 2019. godine, prema zadnjim podacima Eurostata, u sektoru turizma i ugostiteljstva radilo je 12.5 milijuna ljudi
-
Vrsta posla kojom se bavite može ubrzati starenje, objavljena lista ‘nezgodnih’ zanimanja
Zaposlenici u ovoj industriji često rade u kasnim ili noćnim smjenama ili u klimatiziranim prostorima.
-
Vrijednost povratne informacije za poslovni uspjeh
Ponekad će nam potvrditi da smo na pravom putu, a gdjekad ukazati kako je vrijeme za promjenu smjera.
-
Samo dobronamjerna kritika može biti konstruktivna
Konstruktivne povratne informacije ili kritike uvijek bi trebale dolaziti s pozicije dobre namjere. Ako dajete konstruktivnu kritiku, vaša je namjera pomoći drugoj osobi, a ne povrijediti je ili osramotiti.
