Employers
-
Kako možemo 'olakšati život' zaposlenicima s djecom?
Ako smo im doista podrška, zauzvrat ćemo dobiti angažiranije, zadovoljnije i lojalnije radnike. I ljude koji neće zazirati od toga da nas pohvale prijateljima ili na društvenim mrežama.
-
Isplati li se provoditi interno istraživanje zadovoljstva zaposlenika?
Menadžeri nerijetko smatraju kako zadovoljstvo zaposlenika i njihovu angažiranost mogu 'kupiti' većim i boljim benefitima. No, sretan zaposlenik nije nužno i angažiraniji, a bolji benefiti isto tako, nužno ne pridonose većoj produktivnosti na poslu
-
Je li zadržavanje zaposlenika postalo zapošljavanje novog doba?
"Ono što brojne kompanije ne mogu razumjeti je činjenica da posao, u istoj mjeri, napuštaju i oni najbolji, ali i oni najlošiji zaposlenici, samo iz različitih razloga", objašnjava Trost
-
Iskoristite prednosti Regionalnog sajma poslova
Rezervirali smo mjesto za vas mjesto na najvećem online Regionalnom sajmu poslova po povoljnijem iznosu!
-
Prosječna plaća u Hrvatskoj iznosi 1.307 eura. Najveći rast zabilježen u javnim i lokalnim samoupravama
Medijan* plaće je nešto niži i iznosi 1.200 eura, što znači da većina radnika prima manju plaću od navedenog prosjeka. U odnosu na prošli kvartal medijalna plaća narasla je za 1%, a u odnosu na isto razdoblje lani narasla je za 17 %
-
Najvažniji Employer Branding događaj ove godine očekuje vas na jesen
Povežite se s budućim zaposlenicima na najvećem Employer Branding eventu u regiji!
-
Kako probuditi underachievere, ali i otkriti stvarne probleme?
Kako biste 'zagrebali' ispod površine i dobili pravovremene i kvalitetne povratne informacije od svojih zaposlenika, razmislite o korištenju dodatnih alata kao što je Pulser
-
Većina radnika u Hrvatskoj zauzima se za sebe na poslu, ali 'biraju svoje bitke'
Proveli smo anketu o tome koliko smo spremni suprotstaviti se našim šefovima onda kada su u krivu.
-
Dvije strane medalje employer brandinga
Možete kupiti ping-pong stol, uvesti pivu petkom, teambuilding svaku prvu subotu u mjesecu. Ali je li to ono što zaposlenici, ali i potencijalni kandidati stvarno žele?
-
Employer branding - check lista – 2. dio
Na koje sve načine možete promovirati svoje employer branding aktivnosti?
