Employers
-
SELECTIO HR Akademija – profilirani program za HR profesionalce
Kroz osam generacija, program je pohađalo više od 150 polaznika iz više od 100 tvrtki.
-
Novi zaposlenik i njegovi prvi dani u vašoj tvrtki
Prvi susret novog zaposlenika/ice s novim radnim mjestom i novim suradnicima treba biti unaprijed osmišljen i organiziran.
-
Kako oglašavati slobodna radna mjesta na internetu?
Oglas za posao jedan je od ključnih elemenata u regrutacijskom procesu.
-
Do pravog zaposlenika u 4 jednostavna koraka
Svako zapošljavanje treba se temeljiti na unaprijed izrađenom, strukturiranom planu zapošljavanja za naredno razdoblje.
-
Zapošljavanje osoba s invaliditetom je pametno za posao
Zapošljavanje osoba s invaliditetom je društveno korisno, poslovno poželjno, ali i zakonska obaveza za tvrtke s 20 i više zaposlenika.
-
Kako provjeriti preporuku kandidata
Preporuke su vrijedan, ali često zanemarivan dio selekcijskog procesa.
-
Najvažnija stavka u životopisu je...?
Koje elemente mora sadržavati savršen životopis i kako mora biti strukturiran.
-
Iskoristite akciju za pronalazak turističkih djelatnika!
Budite dio uspješne hrvatske turističke priče i iskoristite pogodnosti akcije Poslovi u turizmu.
-
Naporan rad je precijenjen?
Ljudi kažu da cijene one koji naporno rade, ali zapravo pritom misle reći da vole prirodne talente.
-
HR Days 2016.: Jeste li već rezervirali svoje mjesto?
Mjesec dana dijeli nas od odlaska u Rovinj na četvrtu HR Days konferenciju 17. i 18. ožujka. Čeka vas bogat program predavanja u kojem će i oni najzahtjevniji sigurno pronaći nešto za sebe.
