Employers
-
5 osobina idealnog zaposlenika
Uz ovakve zaposlenike svaki je posao ljepši, lakši i kvalitetnije obavljen.
-
Svatko može biti uspješan kao Google!
Kompanije kao što je Google dozvoljavaju zaposlenicima da rade slobodno, samostalno upravljaju svojim vremenom i ohrabruju njihove zajedničke ciljeve, inovativnost i ideje koje služe poticanju višeg dobra.
-
Studija Proaktivne odgovornosti na radnom mjestu
Studija Proaktivne odgovornosti na radnom mjestu najobuhvatnije je stručno istraživanje svoje vrste, rađeno u toku dvije godine na uzorku od 40.000 ispitanika unutar različitih industrija i opisa poslova.
-
Što nas 6-godišnjakinja može naučiti o napredovanju
Piper je kćer kolegice Karen, koja je nedavno s kćerkicom morala doći u ured.
-
Kad mašta poludi, idealna tvrtka izgleda ovako! Sudjeluj u istraživanju i osvoji nagradu!
Zaboravite na trenutak sve brige i projekte i pustite mašti da odluta na mjesto gdje su šefovi inspirativni, kolege zabavni, plaća odlična, a vi najsretniji zaposlenik na svijetu! Spremni?
-
Inicijativa 'MojPoslodavac': Potaknimo odgovornost i poštovanje na tržištu rada!
Biti prepoznat kao odgovoran poslodavac direktno utječe na prodajne rezultate tvrtke i zadovoljstvo zaposlenika.
-
Očevi na roditeljskom dopustu - anketa za poslodavce
U životu djeteta uloga oca jednako je važna kao i uloga majke. Pa ipak, još uvijek se očevi sramežljivo odlučuju na korištenje roditeljskog dopusta.
-
Što je HR donio filmu, a što film HR-u?
Posjetite HR Days konferenciju i saznajte kako skoristiti moć filma za motivaciju zaposlenika!
-
Kako usmjeriti (nove) zaposlenike da budu produktivniji
Raspisali ste natječaj, odradili intervjue i zaposlili osobu. Imaju odlične vještine, radno iskustvo i ponašanje. Stoga, jednom kada ste iz zaposlili možete biti bezbrižni, zar ne?
-
Trebaju li zaposlenici znati plaću svojih kolega?
Zvuči ludo, ali neki poslodavci tvrde da transparentnost može učiniti čuda za kulturu poduzeća.
