Upravljanje karijerom
-
Tipovi zaposlenika koji teško napreduju na poslu
S nekima ste se vjerojatno već susreli.
-
Svaki čovjek trebao bi imati pet hobija?
Podijeljeni u pet kategorija, hobiji bi nas mogli dovesti do sretnijeg i zdravijeg života
-
Zašto je važno slaviti (zajedničke) poslovne uspjehe?
Zajednička proslava uspjeha može biti učinkovit način za jačanje morala, timskog povezivanja i poticanje zabave na radnom mjestu. Znanje o tome zašto je važno proslaviti poslovne uspjehe može vam pak pomoći da bolje planirate i potaknete zaposlenike da budu zadovoljniji i produktivniji.
-
Kako prekinuti razgovor koji ne vodi ničemu?
Bilo da se on odvija u privatnoj ili poslovnoj sferi, prekinite ga na vrijeme.
-
Kuca li ‘burnout’ na naša vrata?
Kako prepoznati znakove koji prethode izgaranju na poslu?
-
7 mekih vještina koje vrijedi razvijati
Njih ne učimo u školi ili na fakultetu i ne možemo ih precizno izmjeriti ili opisati na papiru. Vještine su to s kojima se rodimo, a onda ih s godinama, kroz komunikaciju s ljudima brusimo.
-
4 vještine koje trebamo razvijati
Doprinose stvaranju otvorenije i pozitivnije radne sredine te njegovanju kolegijalnosti.
-
Morate održati video prezentaciju? Evo kako ostaviti odličan prvi dojam kod publike
Ako ne postoji fizička blizina, potencijalno je teže utjecati na prve dojmove publike ili ih promijeniti.
-
Zaboravili ste odgovoriti na važnu e-mail poruku? Evo kako se ispričati i što napisati
Nagomilani radni zadaci, distrakcije iz privatnog života i dobra, stara zaboravljivost mogu rezultirati zakašnjelim davanjem odgovora na važnu e-mail poruku.
-
Kako odgovoriti na pitanje “Zašto napuštate trenutni posao?”
Nema potrebe ulaziti u detalje koji su dovele do vaše odluke da odete. Ako vaš uskoro bivši poslodavac traži konstruktivne informacije, ponudite ih kao takve.
