Upravljanje karijerom
-
Kako odgovoriti na pitanje ”Zašto ste dobili otkaz?”?
I jeste li se ikad suočili s ovim, za mnoge grozomornim, pitanjem?
-
Kako očuvati mentalno zdravlje ako radimo od doma?
Čak 80 posto radnika koji rade od doma ima problema sa mentalnim zdravljem
-
10 razloga zbog kojih ne uspijevate pronaći posao… I kako ih riješiti!
Ako i vama ovo pitanje odzvanja u glavi dok razmišljate zašto vas nitko ne zove na razgovor za posao na pravom ste mjestu.
-
'Ubijate' se na poslu, ali nagrada ne stiže… Isplati li se to?
Ima li smisla raditi više od onog što vam piše u ugovoru, dodatno se zalagati, pa i ostajati duže, iako ne dobivate promaknuće, veću plaću ili bilo kakve druge benefite? Jedni će reći da je to stvar osobnog rasta, dok će drugi reći da se radnika za dodatan rad mora prikladno nagraditi.
-
Kako dati, ali i primiti javnu kritiku?
Bilo da je riječ o poslovnom ili privatnom okruženju.
-
U 10 koraka do promaknuća
Iako su učinak, iskustvo i vještine uobičajeni uvjeti za napredovanje na poslu na većini radnih mjesta, možete poduzeti dodatne mjere kako biste postali glavni kandidat za željenu poziciju.
-
Odsutni ste zbog bolesti? Ovo bi trebala sadržavati vaša ’out of office’ poruka
Profesionalno i informativno napisana poruka o odsutnosti može pomoći da vaši kontakti budu svjesni vaše situacije i da sve važne situacije i predmeti budu riješeni u vašoj odsutnosti.
-
Donosimo deset navika osoba koje ostaju mirne pod pritiskom na poslu
Znate li koje navike razlikuju ljude koje se slome pod pritiskom i one koji se bolje snalaze u kaosu?
-
Kako (iznova) zavoljeti svoj posao?
Kao što je to slučaj sa svakim drugim odnosom, tako i naš odnos prema karijeri koju smo odabrali i poslu kojim se bavimo treba njegovati.
-
O čemu voditi računa nakon što primimo ponudu za posao?
Kako je uopće moguće u tom vrtlogu emocija radi pronalaska novog posla objektivno sagledati ponudu ispisanu na ekranu našeg računala? Na što je potrebno staviti naglasak, a što nije od presudne važnosti? i kome se možemo obratiti za pomoć?
