HR za profesionalce
-
Britanski direktori za godišnju kvotu otpuštanja
Više od 75% britanskih izvršnih direktora smatra da bi bilo dobro stvoriti godišnju kvotu otpuštanja zaposlenika, pokazalo je istraživanje...
-
Velika Britanija mora unaprijediti vještine menadžera
U Velikoj Britaniji vlada kriza u menadžmentu koja se hitno mora otkloniti, ako se ta zemlja želi natjecati s Indijom i Kinom, izjavila je Petra...
-
Prijateljstvo, a ne novac glavni razlog sreće na poslu
Najvažniji faktor za zadovoljstvo i sreću zaposlenika na radnom mjestu nije novac, već prijateljstvo, otkrilo je istraživanje britanske...
-
Britanski poslodavci nespremni za generaciju Y
Ukoliko ne omoguće fleksibilnije radne uvjete, mnoge će britanske tvrtke u tzv. ratu za talente izvući deblji kraj, pokazuje istraživanje koje je...
-
Najprivlačnije i najneobičnije povlastice za američke zaposlenike
U vrijeme kada kompanije poduzimaju korake kojima nastoje smanjiti broj onih zaposlenika koji odlaze u konkurentske tvrtke, svi zaposlenici uživaju u...
-
Strani menadžeri u hotelijerstvu nisu uvijek pun pogodak
Strane investicije u turistički sektor u Hrvatskoj prate i strani menadžeri, prema kojima su ponekad sumnjičavi domaći stručnjaci jer kvaliteta...
-
Tvrtke iz poduzetničkog inkubatora opstaju na tržištu
Nijedan novi poduzetnički inkubator nije osnovan tijekom prošle godine na području Hrvatske, a postojeći se u prosijeku prostiru na 1.000...
-
Fleksibilne urede uređuju zaposlenici
Prema istraživanjima više od 90% radnika tvrdi da kvaliteta uređenja radnoga prostora utječe na njihovo raspoloženje i stavove, dok čak 89%...
-
Američki poslodavci pokrenuli programe protiv pretilosti i pušenja
Prema istraživanju Američkog društva za profesionalnu zaštitu zdravlja na radu medicinskih sestara (AAOHN), wellness centari u američkim tvrtkama...
-
Britanci rješavaju problem alkohola na poslu
Britanska organizacija Health and Safety Executive (HSE) izdala je novi vodič koji bi trebao pomoći malim i srednjim tvrtkama da riješe probleme...
