Žamor kolega i zvonjava telefona glavni su faktori smanjenje produktivnosti među HR managerima, govore rezultati najnovije studije business technology proizvođača iz Velike Britanije.
Od 1200 ispitanih menadžera, gotovo 60% njih je izjavilo da doživi između 5 i 20 upadica tijekom svojeg radnog vremena, dok je petina rekla kako im se do dešava i više od 20 puta dnevno. S druge strane, dok rade kod kuće, taj se postotak znatno smanjuje, te samo njih 17% doživi između 5 i 10 slučajeva ometanja. Vjerojatno najvažnije saznanje istraživanja je prednost rada kod kuće koje je sve popularnije na zapadu.
Naime, čak 96% ispitanih takav oblik rada smatra manje stresnim i više motivirajućim jer znatno efikasnije raspolažu sa svojim vremenom. 67% posto managera smatra da su i do 75% produktivniji kada obavljaju svoje poslove iz kućnog ureda, a njih 83% bi voljelo to češće prakticirati. Glavni razlog tome njih 50% kaže je, gubitak između 2 i 4 sata na putu do posla i natrag te tijekom rada dok se pokušavaju koncentrirati na posao. Iz tog razloga bi većina, njih 63% odbila bolje plaćeni posao u zamjenu za fleksibilnost rada od kuće.
