IT kompanija prošlog je mjeseca otpustila 30 svojih radnika muslimanske vjeroispovijesti.
Početkom veljače, Dell je iz svoje logističke baze u Nashvilleu otpustio 30 zaposlenika koji su tražili stanku za prakticiranje 5-minutne molitve u točno određeno doba dana.
Naime, Muslimanima vjera nalaže 5 svakodnevnih molitvenih rituala, a jedna od tih je i Mahreb, molitva koja se izvodi isključivo nakon zalaska sunca. Iako je Dell već tradicionalno naklonjen zapošljavanju Muslimana, problem nastupa u činjenici da sunce ne zalazi svaki dan u isto vrijeme te su rukovoditelji odbili organizirati fleksibilnu pauzu za svoje zaposlenike. S druge strane, za vjernike je bilo nezamislivo odgoditi takav molitveni ritual, jer se njegovo nepoštivanje smatra nepoštivanjem Boga.
Ovaj incident doveo je do angažmana utjecajne pravne organizacije (CAIR) koja traži ponovo zapošljavanje otpuštenih Somalijskih radnika, premda oni to odbijaju ukoliko im se ne omogući ispunjavanje molitvenih obaveza. Iz Della, koji je radnike zaposlio preko posrednika došao je komentar kako se nadaju rješavanju spora na obostranu korist nakon što se dobije detaljniji uvid u događaj.
Sličan slučaj zabilježen je prošle godine kada je sud donio odluku u korist nakon što je zabranio radnicima prakticiranje Mahreba, jer ometa tijek proizvodnje. U prilog proizvođaču išlo je prilagođavanje jelovnika u tvorničkoj kantini te dopuštanje ženama da nose tradicionalnu odjeću sve dok je u skladu sa sigurnosnim standardima.
Druge pak tvrtke poput -a svoju multikulturalnu politiku zapošljavanja provode do razine uređivanja posebnih prostorija za vjerske potrebe svojih radnika te organiziranja smjena kako bi se one neometano mogle ispunjavati bez negativnog utjecaja na produktivnost.
