MojPosao, danas glavni posrednik na tržištu rada u Hrvatskoj, napunio je pet godina aktivnog rada!
Tom prigodom, Nenad Bakić, direktor Grupe SELECTIO naglasio je kako je u ovih pet godina MojPosao postao regrutirajući kanal za preko 7.000 hrvatskih organizacija i prema procjenama, direktno posredovao u zapošljavanju preko 35.000 ljudi.
Zapošljavanje putem Interneta u Hrvatskoj je razvijenije nego u većini zemalja, što pokazuje da je MojPosao, kao specijalizirani website, ujedno i među 5 najvećih hrvatskih websiteova uopće, a za doprinose u zapošljavanju, 2002. godine dobio je i Premijerovu nagradu.
Doprinos ovog projekta tržištu rada je i daleko širi. Počevši od websitea MojPosao, nastala je čitava Grupa SELECTIO, danas vodeći ponuđač usluga u upravljanju ljudskim resursima u Hrvatskoj, sa skoro 50 stalno zaposlenih, u sastavu koje djeluje i vodeća hrvatska agencija za potragu za kadrovima, SELECTIO.
Ipak, najdraže su nam pohvale i zahvale mnoštva ljudi koji su našom pomoći našli posao ili bolji posao, te trajno povjerenje naših poslovnih korisnika.
Dajte i vi svoj doprinos te pohvalama ili eventualnim kritikama.
Povodom ove značajne godišnjice, od 1. studenog 2005. poklanjamo hrvatskom tržištu rada i novi inovativni proizvod: besplatno savjetovanje za pisanje životopisa za posloprimce – korisnike MojPosao."
Direktan razvoj tržišta rada potaknut je i inovativnim projektima kao što su:
Aktualno
-
Donosimo 8 načina kako izgraditi samopouzdanje na poslu
Samopouzdanje na radnom mjestu može biti presudno za vaš ukupni uspjeh. Može vas učiniti motiviranijima i ambicioznijima, manje zabrinutima i pod manjim stresom
-
Kako uzeti pauzu i održati produktivnost?
Čak i najkraće pauze mogu nas opustiti, riješiti stresa i napuniti naše baterije
-
Ovih 5 pitanja otkrit će vam pravu sliku organizacijske kulture
Uz ova pitanja saznat ćete mnogo više o kulturi organizacije. Ako ste poslodavac, s vremena na vrijeme postavite i sebi ova pitanja. Pomoći će vam da na vrijeme uočite prostor za poboljšanje.
-
Kako se riješiti nepotrebnih informacija koje nas opterećuju?
Ovaj problem nije rezerviran samo za pojedince, on prožima strukturu cijele tvrtke – od najniže do najviše pozicije. Prisutan je i u našoj svakodnevici pri čemu je preopterećenost informacijama najčešće rezultat pretjerane konzumacije medijskih sadržaja
-
Što morate učiniti nakon isteka ugovora o radu?
Moramo li s poslodavcem potpisati određene papire i na taj način i 'službeno' završiti našu suradnju?
-
Povodom Noći vještica: Ovo je 13 najstrašnijih poslova na svijetu
Dio njih strah izaziva samim svojim nazivom, a neki su doista opasni po naše zdravlje.
MojPosao © 2000. - 2025.
[" target="_blank"> [" border=0 alt="Povećajte sliku"> |