U Europi je sve više štrajkova. Običnim radnicima su smanjena njihova prava, produžuje im se radni tjedan, sigurnost radnih mjesta je upitna.
Istovremeno tvrtke ostvaruju rekordne profite, a menadžeri najavljuju masovna otpuštanja. S druge strane, direktori velikih multinacionalnih kompanija zaštićeni su kao "lički medvjedi" jer ako i dobiju otkaz, štite ih ugovorne odrednice znane kao zlatni padobrani.
Među takvim primjerima ističe se nekoliko imena s čela svjetski poznatih kompanija. Poput bivšeg predsjednika uprave giganta avioindustrije američkog Boeinga, Harryja Stoneciphera koji najvjerojatnije još danas slavi dobiveni otkaz 6. ožujka ove godine. Naime, uz radnu knjižicu Stonecipher je dobio i otpremninu od 44 milijuna američkih dolara.
Nadalje, Scott Livengood iz prehrambene industrije Krispy Kreme dobio je uz otkaz 32 milijuna, no nitko nije dobio otpremninu kao bivši čelnik Newyorške burze, Dick Grasso. Grasso je naime, prema pisanju magazina Forbes, dobio nevjerojatnih 140 milijuna dolara.
Drugdje u svijetu poslodavci nisu baš toliko darežljivi pa se prosječni prekid radnog odnosa s direktorima u zemljama Europske unije kreće od 300 tisuća dolara do 2,5 milijuna. Pravilo zlatnog padobrana također se koristi kao zaštita tvrtke od preuzimanja neke veće kompanije jer je cijena mnogo veća ako se još moraju isplatiti milijunski iznosi desetak vodećih direktora.
Zbog tih pravila, ali i brojnih zloporaba zlatnog padobrana od strane menadžera propalih kompanija poput Enrona i(li) Kmarta, američki senatori iz Demokratske stranke zatražili su izglasavanje zakona kojim bi se smanjile otpremnine i povećala odgovornost vodećih ljudi kompanija jer, s druge strane, obični radnici ne samo da nemaju nikakvu zaštitu nego su im loše poslovanje i prijevare odnijele i mirovine.
Bilo kako bilo, zakonodavci širom svijeta trebali bi osigurati, osim pogodnosti za poslovanje i širenje kompanija i uvjete radnicima poput bolje medicinske zaštite, sigurnih mirovina i stimulativnih plaća.
Ako se to uskoro ne dogodi, može se reći kako je samo pitanje vremena dok se ne pojavi radikalni radnički pokret koji će sam krenuti u revolucionarno smanjivanje klasnih razlika.
(V.K.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
