Pravilno procjenjivanje osoba, važno je za svakoga tko želi napredovati i biti uspješan u svom poslu. I dok većina ljudi teži ka boljem razumijevanju onih koji su drugačiji, navika ka stvaranju stereotipa, može iskriviti percepciju. U tom slučaju bitno je znati, razlikovati stereotipe od razumnog procjenjivanja.
Ono što stereotipe čini drugačijima od objektivnog prosuđivanje jest to što su stereotipi nefleksibilni. Generaliziramo li kako svi muškarci vole nogomet, žene teže tjelesnoj njezi, a stanovnici pojedinih dijelova Azije cijene čistoću ugleda, u biti stvaramo "radne zaključke". Međutim, ovi su zaključci fleksibilni i s vremenom ćemo uvidjeti kako se ne odnose na sve članove društva.
Stereotipi se, nasuprot radnim zaključcima, prihvaćaju kao nepromjenjivi za sve članove društva. Jer jedno je reći: Neki muškarci vole nogomet, a sasvim drugo: Svi muškarci vole nogomet. Potonja izjava, i ostale nalik njoj, su potpuno neispravne. U stvari, antropolozi su došli do zaključka kako više različitosti postoji unutar jedne grupe, nego među više pojedinačnih grupa. Za nas koji želimo život i veze učiniti jednostavnima, ovo je loša vijest zbog koje bi se možda mogli početi osjećati pomalo neugodno, ali surova realnost nam kazuje kako će nefleksibilni stereotipi uvijek dovoditi do pogrešnih zaključaka.
Iako shvaćamo koliko su stereotipi štetni, zanimljivo je kako ih brzo upijamo. Pod utjecajem obitelji, prijatelja, suradnika i medija, zapravo vrlo lako, nesvjesno upijamo ove nefleksibilne kategorije. Međutim, najmoćniji izvor stereotipa jesu naša negativna iskustva.
Negativna iskustva su pogodno tlo za stvaranje stereotipa, upravo iz razloga što se puno trudimo kako bi izbjegli ponovna iskustva.
Primjer: dijete se opeče na vrućoj posudi; na temelju tog iskustva on će misliti kako će se opeći na sve tople posude.
Ovaj obrambeni mehanizam izvrsno funkcionira kada je o posudama riječ, međutim potpuno drugačije kada je riječ o ljudskim osjećajima. Samo zato što se jedan kolega na poslu ponaša seksistički, ne mora značiti kako su ostali isti. Samo zato što jedna osoba u zadanom roku ne izvrši radni zadatak, ne mora značiti kako su i ostali kolege neodgovorni.
Čak se i osobe, koje tome inače nisu sklone, pokušavaju kloniti stereotipa koji bi ih inače činili sigurnijima. Predlažemo vam kako ih se riješiti:
(V.K.)
Izvor:
Monster
