Američki su regulatori odlučili otvoreno objavljivati plaće američkih članova Uprava. Naime, punih četrnaest godina Američka komisija za vrijednosne papire nije se hvatala u koštac s plaćama top menadžera u tvrtkama.
U međuvremenu su, prema pisanju časopisa The Economist, Britanci ipak uveli standarde, a Amerikanci su već nekoliko puta bili šokirani izvješćima o velikim plaćama menadžera koje ne odgovaraju postignutim rezultatima.
Upravo zbog visokih nagrada koje ne odgovaraju rezultatima, američki regulatori odlučili su izaći s ovim prijedlogom kako primanja top menadžera velikim dijelom ne bila tajna.
Cilj otkrivanja primanja članova Uprava jest davanje uvida kako bi investitori znali s kim i zbog čega imaju posla. Primanja izvršnih direktora do sada su, naime, bila provedena kroz financijska izvješća, koja su prema regulatorima, više zamagljivala i prikrivala nego otkrivala pravu situaciju. Ovog puta, jasno bi trebala biti objavljivana menadžerska primanja, posebice u dijelu mirovina, otpremnina i bonusa, koji se najviše troše uporabom privatnih zrakoplova tvrtke. No zrakoplovi se uglavnom koriste za prijevoz na elitna golf igrališta, a posebno zabrinjava činjenica kako je uporaba zrakoplova obratno proporcionalna cijeni dionica tvrtke, što neki sigurno ne bi nazvali dobrom vrijednošću za uloženi novac.
No kada je o istinskom poslu riječ, rezultati istraživanja Financijskih usluga Bibby, najbolje pokazuju koliko su zapravo šefovi spremni žrtvovati radi karijere. Prema tom istraživanju koje je provedeno na oko 300 menadžera, oni su spremni žrtvovati obiteljske veze, vlastite užitke i hobije, ne bi li sklopili važan ili odlučujući poslovni ugovor. Više od trećine ispitanih odgovorilo je kako su zbog posla spremni otkazati godišnji odmor, a čak polovica kako bi zbog osiguravanja sklapanja važnog posla, svakako otkazali proslavu godišnjice braka ili obiteljsku večeru.
(V.K.)
Izvor:
Večernji list (prilog)
