Državni službenici, koji ne posluju izravno s građanima, od sada će moći raditi i od kuće. Novost je i uvođenje nepunog radnog vremena. Tako će službenik koji, na primjer, radi četiri sata, moći s drugim poslodavcem sklopiti ugovor o radu na još četiri sata, uz suglasnost čelnika državne službe.
Predviđeno je to dvjema vladinim uredbama - Uredbom o mogućnosti rada službenika na izdvojenom mjestu i rada s nepunim radnim vremenom te Uredbom o upućivanju državnog službenika na rad izvan državne službe. Tim uredbama vlada uvjete zapošljavanja želi prilagoditi uvjetima tržišta i zahtjevima za fleksibilnosti mjesta rada u skladu s europskim iskustvima.
Rad kod kuće omogućuje moderna tehnologija i Internet, a država će službeniku osigurati potrebnu opremu i nadoknaditi troškove nastale obavljanjem posla.
U slučaju zapošljavanja na nepuno radno vrijeme, državni službenik ima pravo na plaću i mirovinski staž za onoliko sati koliko radi, ali mu se otvara mogućnost da pronađe dodatni posao.
Fleksibilizacija zapošljavanja u državnoj službi uključuje i mogućnost da se državnog službenika uputi na privremeni rad u lokalnu samoupravu, pravne osobe s javnim ovlastima i međunarodne organizacije. Na takav rad mogu se uputiti službenici s najmanje pet godina staža, najdulje na dvije godine.
Službenik se na privremeni rad izvan državne službe može poslati samo uz njegovu pismenu suglasnost, a nakon toga se može vratiti na svoje staro radno mjesto. Ako to nije moguće bit će raspoređen na odgovarajuće poslove sukladno njegovoj spremi.
(T.B.)
Vjesnik
