Uspjeh ili neuspjeh na poslu mogu ovisiti od toga kakav vam je bio otac, tvrdi jedan američki psiholog.
U knjizi "The Father Factor" (Faktor otac), Stephan Poulter navodi pet tipova očeva - super uspješan, tempirana bomba, pasivan, odsutan i samilostan/mentor - koji imaju snažan utjecaj na karijeru svoje djece.
Djeca očeva "tempiranih bombi", primjerice, koji imaju eksplozije bijesa u obiteljskom okruženju, znaju prepoznati karakter ljudi i njihovo raspoloženje. Zahvaljujući takvim intuitivnim sposobnostima, dobri su na poslovima menadžera i pregovarača, navodi Poulter.
Ipak, ta djeca teško stječu osjećaj sigurnosti i povjerenja, piše Poulter, klinički psiholog koji radi i sa adolescentima u školama u Los Angelesu.
Upoznao sam dosta ljudi koji, kako kažu, nailaze na prepreke u svojim karijerama, a ja to zovem faktorom očeva, navodi Poulter u intervjuu. Kakvu ulogu je imao otac u vašem životu? To je nepoznati činitelj koja ima ogroman utjecaj, jer smo svi nečiji sinovi i kćeri, dodao je.
Očinstvo može odrediti i hoće li se njihova djeca slagati s kolegama, imati poduzetnički duh, previše brinuti o karijeri, doživjeti tzv. burnout ili postati šefovi, piše Poluter te otkriva kako ja očev utjecaj na karijeru osobe i na radno mjesto, jedna je od najbolje čuvanih tajni.
Međutim, čak i odsutni očevi tj. oni koji ne sudjeluju aktivno u odrastanju djeteta mogu imati utjecaja na poslovni život svoje djece, poticanjem osjećaja odbačenosti i napuštenosti.
Takva djeca mogu biti i vrlo uspješna, odnosno mogu postanu onakvi kakav njihov otac nikada nije bio ili pak, razviti osjećaje bijesa prema autoritetnim osobama ili raditi najbolje kada su sami svoji šefovi, piše Poulter u svojoj knjizi koja u američke knjižare stiže slijedećeg mjeseca.
Napomenimo kako Poulter svog oca opisuje kao odsutnog tipa, a nakon ove knjige, dodao je: Moj otac čak više i ne želi razgovarati sa mnom.
(V.K.)
Izvor:
Zee News
