Američke kompanije, opčinjene svim prednostima koje naizgled nude gospodarstva s jeftinom radnom snagom, u svojim kalkulacijama propuštaju uzeti u obzir pitanje ukupne produktivnosti koju je moguće postići kod radnika u zemljama kao što su Meksiko ili Kina, navodi se u novoj studiji istraživačke grupacije Conference Board.
Ta studija - prva analiza standardiziranih troškova rada na globalnoj razini neke grupacije privatnog sektora - važna je lekcija zapadnim kompanijama u potrazi za zaradom na jeftinoj radnoj snazi gospodarstava u nastajanju, ističe ta istraživačka grupacija.
Kako se navodi u toj studiji, brzorastuća gospodarstva Kine, Indije i istočne Europe uživaju znatnu prednost nad Sjedinjenim Državama u smislu uštede troškova, no te se prednosti značajno sužavaju nakon što se u potpunosti uračunaju svi jedinični troškovi rada.
Prema riječima Barta van Arka, direktora programa za međunarodna gospodarska istraživanja Conference Boarda, ako ne dođe do povećanja produktivnosti radnika u siromašnijim zemljama u skladu s rastom plaća, prednost manjih troškova počinje se smanjivati:
Ključ za gospodarstva u nastajanju je promicanje rasta produktivnosti kroz tehnološke promjene i inovacije u skladu s povećanjima plaća, do kojih neizbježno dolazi u svakom brzorastućem gospodarstvu, kazao je Ark.
Kao primjer Conference Board navodi Meksiko, destinaciju broj jedan za američka ulaganja, koji nakon što se u jednadžbu uračuna produktivnost gubi gotovo sve svoje konkurentske prednosti. Ukupni troškovi rada u Meksiku su 2002. iznosili samo 11% od prosječne američke razine. No, zato što meksički radnici proizvode deset puta manje od američkih po satu, ispada da se jedinični troškovi rada zapravo izjednačavaju.
Indija i Kina omogućavaju najveću uštedu jer su plaće tamo izuzetno niske - manje od tri posto od onih koje dobivaju američki zaposlenici u proizvodnji. Što se tiče novih siromašnijih članica Europske unije - poput Češke, Mađarske i Poljske - njihova privlačnost jenjava, budući plaće tamo rastu brže nego što raste produktivnost radnika.
(Hina)
