Prema rezultatima najnovijeg globalnog istraživanja koje je provela međunarodna tvrtka za zapošljavanje Manpower, nedostatak visokokvalificiranog kadra nije glavni problem europskog tržišta rada.
Naime, gotovo polovica poslodavaca u Sjedinjenim Državama imala je problema u pronalaženju stručnog kadra u razdoblju od veljače do kolovoza ove godine, za razliku od Europe u kojoj je tek jedan od šest poslodavaca imao sličan problem.
Istraživanje koje je provedeno među više od 32.000 poslodavaca u 26 zemalja svijeta, pokazalo je kako je balans dobro obrazovanog kadra i tržišta rada bolje uravnotežen u Europi nego u području Azije i Pacifika.
Ipak, istraživanje je pokazalo kako su prekvalificirani posloprimci jedan od razloga visoke nezaposlenosti u Europi. Naime, broj visokokvalificiranih radnika veći je od potreba na tržištu rada.
Prema istraživanju, poslodavci u Austriji imaju gotovo isti problem kao i u Aziji. Francuska i Velika Britanija bilježe nedostatak radne snage u poslovnom sektoru, Irska u poljoprivredi, Nizozemska u sektoru električne energije, plina i vode. Norveška i Švicarska ima nedostatak radne snage u građevini, dok Španjolskoj nedostaje hotelijera i konobara.
Zemlje u koje bilježe nedostatak od 30% visokokvalificiranog kadra su Austrija, Bruxelles u Belgiji, Connaught u Irskoj te Sjeverozapadna Engleska.
(A.T.)
Izvor:
EurActiv
