Zakon o obrazovanju odraslih, prema kojem će zaposleni jednom godišnje imati pravo na tjedan dana obrazovnog dopusta, zabrinuo je hrvatske poslodavce.
Iako će sami odlučivati o tome hoće li radniku odobriti takav dopust, kao i o tome hoće li mu ti dani biti plaćeni ili ne poslodavci se boje prevelikih obrazovnih "apetita" svojih zaposlenika.
Točnije, boje se da bi radnici mogli zloupotrebljavati novostečeno pravo, a sindikati otvoriti novi poligon za pritisak na poslodavca, pa traže da se u zakon ugrade određeni "zaštitni mehanizmi".
"Prema tom zakonu, svaki radnik može zatražiti obrazovni odmor, donijeti poslodavcu potvrdu nekog pučkog učilišta i otići na krstarenje ", tumači Bernard Jakelić, zamjenik glavnog direktora HUP-a.
U HUP-u smatraju da se takve stvari ne bi događale, poslodavcima treba zakonom osigurati mogućnost monitoringa nad obrazovanjem zaposlenih.
Smetaju im, osim toga, i preširoke ovlasti i diskrecijsko pravo zaposlenih da biraju edukacijske programe. Takve odluke, upozoravaju, moraju biti prepuštene upravi, odnosno menadžmentu.
Unatoč ovim primjedbama, HUP načelno podržava donošenje zakona, jer su "zainteresirani za što educiraniju i kvalitetniju radnu snagu".
(A.T.)
Izvor:
Novi list
