Svaka godina donosi nove izazove u profesionalnom razvoju. Životna karijera ima svoj put, stoga morate preuzeti odgovornost za svoju karijeru. Morate je usmjeravati i izgrađivati. Svake godine odrediti prioritete. Da bi to znali, morate razmisliti što želite od svoje karijere te što je zajedničko poslovima koje ste obavljali. Donosimo vam nekoliko savjeta kako upravljati karijerom.
U vašim 20-ima težite za uspješnim poslovnim rezultatima
Elementi koji određuju zadovoljstvo poslom različiti su i u određenoj mjeri ovise o osobnim preferencijama. Stručnjaci smatraju da je osobama u 20-im godinama najbitnije ostvariti uspješne poslovne rezultate kako bi na njima počeli graditi svoju karijeru. Stoga, postavite dugoročne ciljeve i odaberite osobe s kojima ćete surađivati jer vaš će rad na početku odrediti put vaše karijere.
U vašim 30-ima želite postati lider
Osobe na visoku poziciju u tvrtki dolaze u 30-ima. Tada, naime, imaju dovoljno radnog iskustva. Vođa je osoba koja zna što treba i zašto nešto treba napraviti. Motivira zaposlenike tako da ih usmjerava i potiče da preuzimaju odgovornost i uspješno postignu zadane ciljeve.
U 40-ima važna je ekonomska stabilnost
Osobe u 40-im godinama žele imati ekonomsku stabilnost. Najviše ih zabrinjava zarada te teže poslovima koje ju nose. Naime, ako ste uspješno upravljali karijerom, ona donosi materijalnu sigurnost, postizanje značajnih rezultata, napredak i određen prestiž među suradnicima.
U 50-ima ste u mogućnosti predvidjeti rezultate
Na temelju vašeg radnog iskustva s lakoćom možete predvidjeti buduće rezultate. No, niste još u mirovini. Stoga je važno i dalje planirati vašu karijeru te ulagati u sebe.
U 60-ima ubirete plodove rada
Tijekom života naporno ste radili i vrijeme je da odete u mirovinu i ubirete plodove svoga rada. Naime, karijera nije samo posao koji obavljate s više ili manje uspjeha. Karijera znači određeni način življenja, ali i odricanja kako bi u starosti mogli dobro živjeti.(A.T.)
Izvor:
MSN
