Prema vodećem neovisnom izvoru www.TopJobSites.com, koji na osnovu podataka o popularnosti i posjećenosti web stranica za traženje zaposlenja rangira iste po veličini, MojPosao je i ove godine među prvih10 jobsiteova neengleskog govornog područja u svijetu.
Listom najposjećenijih prema očekivanju dominiraju azijski website-ovi, pa tako prva tri mjesta zauzimaju tri vodeća kineska job sitea. Među prvih 10 su vodeći nacionalni job siteovi iz Francuske, Njemačke, Španjolske, Argentine i Njemačke.
Kristijan Pakšec, izvršni direktor MojPosao ovaj plasman objašnjava na slijedeći način: "Iako je Hrvatska mala zemlja, dva faktora su razlog ovako visokog plasmana. Ponajprije, internetsko regrutiranje (zapošljavanje) u Hrvatskoj je izuzetno razvijeno, upravo zahvaljujući naporima MojPosao - primjerice, svih 10 vodećih hrvatskih banaka koristi MojPosao kao primarni regrutacijski kanal. Drugi faktor koji doprinosi ovako visokom plasmanu je izrazita dominacija MojPosao na hrvatskom tržištu."
Ova izrazito neproporcionalna razvijenost jednog jobsitea u nekoj zemlji vidi se i po općenitoj poziciji: prema vodećem nezavisnom istraživanju (MEDIApuls), MojPosao je i općenito jedno od pet najposjećenijih web odredišta u RH generalno, sa mjesečnim dosegom od oko 350.000 jedinstvenih posjetitelja.
Od svog osnutka u listopadu 2000., MojPosao je postao u pravom smislu riječi središnje mjesto hrvatskog tržišta rada, a prije nešto više od mjesec dana strateški ulagač u MojPosao postala je jedna od vodećih europskih medijskih kuća Daily Mail General Trust, u sklopu koje su Associated Newspapers - koji objavljuje Daily Mail i druge novine – te Northcliffe i Euromoney.
S druge strane, MojPosao je dio Grupe SELECTIO, vodećeg hrvatskog ponuđača usluga u upravljanju ljudskim resursima.
Gledajući MojPosao kroz brojke možemo lakše razumijeti njegov doprinos društvu i gospodarstvu. U 2006. je na ovom portalu objavljeno preko 30.000 oglasa za posao, a procjenjuje se da je tim putem posao pronašlo gotovo 25.000 posloprimaca.
Portal poslodavcima nudi različita rješenja koja olakšavaju zapošljavanje, osim standardnog oglašavanja, pristup najvećoj bazi životopisa, profile poslodavaca, istraživanja tržišta rada, a odnedavno i sustav LJUDEVIT, virtualni ured za regrutiranje.
Posloprimci pak, osim 2.000 oglasa dnevno, mogu pronaći niz alata koji im pomažu da na strukturiran način komuniciraju sa poslodavcima, kvalitetnije se predstave i lakše pronađu posao, kao što su: uvrštenje životopisa u bazu, e-learning seminari o traženju posla i upravljanju karijerom, Dan Karijera, vodič "Karijere 2007." te besplatni savjeti za pisanje životopisa i molbi i drugo.
Cijelu lista možete vidjeti ovdje.
