Iako svi posloprimci željno iščekuju poziv kojim će im netko javiti da su dobili posao, mali broj njih se pita jesu li ispravno odabrali. Naime, većina posloprimca prihvati ponudu za posao bez da se pita:"Je li taj posao za mene?"
Donosimo vam nekoliko pitanja o kojima je poželjno razmisliti prije nego prihvatite posao.
Hoće li mi taj posao pružiti zadovoljstvo?
Ovo se pitanje često preskače ili ga se zanemaruje zato što se osobe povedu za funkcijom unutar tvrtke, plaćom i ostalim pogodnostima. Ipak, pokušajte dobiti jasan uvid u to kako će izgledati vaš radni dan te je li taj posao u skladu s vašim vrijednostima.
Je li posao u toj tvrtki promjenjiv?
Stalne promjene u načinu rada mogu značiti i prisutnost stresa. Stoga pokušajte saznati pripremaju li se u tvrtki kakve velike promjene, kao, primjerice, uvođenje novog sustava za poslovanje, izmjena menadžmenta i tome slično.
Hoću li biti u mogućnosti steći neka nova znanja?
Potrudite se saznati koliko će vaša trenutna znanja i vještine biti iskorištene te pruža li vam se mogućnost stjecanja nekih novih. Zapamtite kako izvršavanje svakodnevnih zadataka jest vaš cilj, ali uz konstantno usavršavanje.
Koliko je ljudi u posljednje vrijeme obavljalo tu funkciju?
Znate li koliko je ljudi prije vas bilo na toj poziciji i zašto su otišli? Imate još jednu opciju više o kojoj možete razmišljati i na temelju koje možete donijeti svoju konačnu odluku. Pritom pokušajte saznati jesu li otišli zbog promaknuća na bolju poziciju ili zbog otkaza, jer ukoliko se radno mjesto pokaže nesigurnim, ponovno biste se mogli naći među skupinom nezaposlenih.
(A.T.)
Izvor:
Monster
