Mirovinski sustav trenutno je u problemima u svim segmentima, tvrdi HUS
Hrvatska udruga sindikata (HUS) pozvala je u priopćenju Vladu da zajedno sa socijalnim partnerima predloži Hrvatskom saboru promjene u mirovinskom sustavu koje će osigurati stabilan, održiv i pravedniji mirovinski sustav, zasnovan na ravnoteži osobnog doprinosa i solidarnosti.
Mirovinska reforma (provedena od 1. siječnja 1999.) redefinirala je hrvatski mirovinski sustav, naslonila ga na državni proračun i uvela sustav obvezne i dobrovoljne kapitalizirane štednje za starost (drugi i treći mirovinski stup).
Upitan dodatak na mirovine
No, mirovinski sustav trenutno je u problemima u svim segmentima, tvrdi HUS.
Ključni su problemi u prvom stupu, sustavu generacijske solidarnosti, niske mirovine (prosjek ispod 2.120 kuna), administrativno određivanje aktualne vrijednosti mirovina, veliki broj umirovljenika i povlaštene mirovine.
U drugom stupu, sustavu obvezne kapitalizirane štednje, problemi su nizak doprinos (samo 5 posto) i loša formula (0,25 postoprosječne plaće po godini staža plus 0,25 posto aktualne vrijednosti mirovine za osobne bodove), što u startu osiguranike iz drugog stupa dovodi u nepovoljniji položaj prema onima iz prvog stupa.
Osim toga, na osigurane u drugom stupu ne primjenjuje se dodatak na mirovine, a što je dulje u drugom stupu osiguranik sve više gubi, upozorava HUS. U trećem stupu, sustavu dobrovoljne mirovinske štednje, mali je broj osiguranika (123.000 članova otvorenih i 15.000 članova zatvorenih fondova) i nema poreznih olakšica za poslodavce koji su spremni za svoje zaposlene uplaćivati sredstva u dobrovoljnu štednju za starost.
Ipak, najveći je problem što je to nepravedan sustav, a dokaz su uvjeti propisani za stjecanje dužnosničkih mirovina i visina tih mirovina, te sudbina umirovljenika kojima je mirovina niža zbog uključenja u drugi stup, ističe HUS. (Hina)
