Prijedlog koji je upućen sindikatima, poslodavcima i jedinicama lokalne uprave i samouprave temelji se na već poznatim Vladinim prijedlozima za prevladavanje financijske i gospodarske krize
Osim ideje o zamrzavanju plaća, sindikati odbacuju i prijedlog Sporazuma o socijalnom partnerstvu u novim okolnostima, koji je izradio Vladin Ured za socijalno partnerstvo, ocjenjujući ga pokušajem da se teret izlaska iz krize prebaci na leđa radnika.
Prijedlog koji je upućen sindikatima, poslodavcima i jedinicama lokalne uprave i samouprave, temelji se na već poznatim Vladinim prijedlozima za prevladavanje financijske i gospodarske krize, a pretpostavka mu je da sindikati državnih i javnih službi prihvate šestomjesečno zamrzavanje plaća, koje bi tek od 1. srpnja porasle za tri posto.
Nedostaje Sporazum o politici plaća
Sindikati javnih i državnih službi, kojima bi od 1. siječnja plaće trebale porasti šest posto, ne pristaju na taj prijedlog tako da sindikalne središnjice već zbog njih ne mogu prihvatiti Sporazum o socijalnom partnerstvu, ali mu pronalaze i niz drugih mana.
Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) traži jasno definiranje obveza svakog potpisnika, što znači da Vlada i poslodavci moraju jasno reći što će oni učiniti za prevladavanje krize, pa tek onda od sindikata mogu tražiti razgovor o zamrzavanju plaća.
Za oblikovanje cjelovitog sporazuma nedostaje Sporazum o politici plaća, Sporazum o politici plaća u državnim i javnim službama, Opći kolektivni ugovor i Socijalni sporazum za novi razvojni ciklus, kao i vjerodostojne analize i procjene učinaka po sektorima, upozorava SSSH.
Neravnoteža u obvezama
Među mogućim potpisnicima nema Hrvatske gospodarske komore, iako Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) okuplja svega 11 do 12 posto poslodavaca, a uočljiva je i izrazita neravnoteža u obvezama pojedinih sudionika - HUP treba samo "preporučivati" poslodavcima, dok se sindikati "obvezuju" i "provode" mjere koje znače odricanje njihova članstva.
Niti Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) i Hrvatska udruga sindikata neće potpisati predloženi sporazum jer smatraju da se njime uopćeno govori o ulozi Vlade i poslodavaca, a konkretne obveze trebaju preuzeti samo sindikati.
Vladina ponuda je neozbiljna, kaže predsjednik NHS-a Krešimir Sever, jer se u sporazumu čak navode i Vladine redovite obveze i poslovi. Osim toga, prihvaćanje Sporazuma dovelo bi u pitanje provedbu Zakona o minimalnoj plaći, tvrdi predsjednik Udruge radničkih sindikata Hrvatske Damir Jakuš.
Po tom zakonu se visina minimalne plaće utvrđuje jednom godišnje, u lipnju, a njezin se rast veže uz realan rast BDP-a iz prethodne godine, pa bi u slučaju zamrzavanja plaća trebalo izmijeniti Zakon o minimalnoj plaći, tvrdi Jakuš. (Hina)
