Na udaru će se najprije naći kadrovi bez ikakve kvalifikacije ili tek s nižom stručnom spremom, a gastarbajteri s prostora bivše Jugoslavije tradicionalno obavljaju upravo takve poslove
Njemačkom se širi val otkaza. Sve više tvrtki otpušta radnike, a stručnjaci strahuju da je to tek početak.
Zbog ekonomske krize broj nezaposlenih će dogodine, prema nekim procjenama, narasti za oko 700.000, piše Goran Goić za Deutsche Welle.
Slabo plaćeni poslovi
Na udaru će se najprije naći kadrovi bez ikakve kvalifikacije ili tek s nižom stručnom spremom. Njih je po izlasku iz recesije najlakše ponovo regrutirati na tržištu rada. Gastarbajteri s prostora bivše Jugoslavije tradicionalno obavljaju upravo takve, slabo plaćene poslove.
Pa ipak, razloga za paniku među dijasporom nema, tvrdi Christian Dreger, ravnatelj Odsjeka za makroekonomiju i prognoze berlinskog Instituta za privredna istraživanja: "Osobito među niže kvalificiranim radnicima u industriji, istina, valja računati s otkazima. No, istodobno će uslijed pada inflacije i rasta potrošnje u maloprodaji i uslužnim djelatnostima biti otvorena nova radna mjesta".
Drugim riječima, u sektoru malih primanja i zvanja s nižom stručnom spremom brojčano neće doći do gubitka nego do preraspodjele rada.
Inženjeri i dalje traženi
Na politiku zapošljavanja bi povoljno mogla utjecati i činjenica da su njemačke tvrtke nakon višegodišnjeg razdoblja konsolidacije i reformi dovoljno zdrava da bi prebrodila krizu.
Mnoge firme, unatoč nepovoljnom razvoju gospodarstva, niti ne pomišljaju na otkaze. To se poglavito odnosi na radnike s najvišom stručnom spremom u deficitarnim zvanjima poput informatičara ili inženjera.
"Ako bi sada otpustili stručnjake, kasnije bi imali problema s nalaženjem novih visoko kvalificiranih kadrova. Mislim da vrhunski obučeni radnici, kojih u Njemačkoj nedostaje, u trenutnoj konjunkturnoj situaciji mogu biti sigurni", zaključuje Dreger. (A. T.)
Izvor:
Deutsche Welle
