Zaposlenici mogu očekivati od 800 do 2500 kuna, a oni u "dm-u" još jednu plaću
Budući da značajan broj malih i srednjih tvrtki ima problem sa sve većom nelikvidnošću, njihovi zaposlenici ove godine, nažalost, ne mogu sa sigurnošću računati na isplatu božićnica i darova za djecu.
S druge strane, i ove će godine najbolje proći zaposlenici u velikim državnim i javnim tvrtkama te drugim velikim privatnim sustavima, gdje su božićnice regulirane kolektivnim ugovorima, piše Dražen Tomić u Business.hr-u.
Anketa koju je Business.hr proveo među istaknutim domaćim tvrtkama pokazuje da će mali poduzetnici svoje djelatnike nagraditi samo darom za dijete, i to vjerojatno kroz neki oblik kompenzacije ili bonova, dok će božićnice u ovoj kriznoj godini ipak izostati.
Poseban poklon za novopečene roditelje
Rekorder u nagrađivanju zaposlenika zasad je trgovački lanac "dm", koji uz aktualnu isplatu 13. plaće, svojim zaposlenicima sljedeći mjesec priprema i 14. plaću, a sve to u sklopu programa stimuliranja radnika, ističe Gordana Picek, članica Uprave dm-a zadužena za ljudske resurse. Osim toga, svi će zaposleni dobiti i potrošački bon za djecu, a novopečenim roditeljima "dm" je osigurao posebne darove.
Zaposlenici u Zagrebačkoj banci će, sukladno kolektivnom ugovoru, dobiti 1500 kuna božićnice te prigodni dar za dijete. Iz RBA pak poručuju kako je nagrađivanje interna politika banke, ali ističu da je 40 posto djelatnika obuhvaćeno "raznim oblicima nematerijalnog i materijalnog nagrađivanja prema učinku".
Zaposlenici Dalekovoda dobit će 800 kuna božićnice te 400 kuna dara za dijete, dok će zaposlenici Atlantic grupe dobiti božićnicu u rasponu od 1200 do 1500 kuna, prema važećim pravilnicima i kolektivnom ugovoru u pojedinim operativnim kompanijama Grupe.
Nagrađivanje tijekom godine
HT će sukladno kolektivnom ugovoru isplatiti božićnicu u iznosu od 2500 kuna i dar za djecu u visini 600 kuna, dok će i dva telekom operatera, Vipnet i Tele 2, također isplatiti božićnice i poklone za djecu, iako se niti jedan od njih nije želio očitovati o iznosima božićnica. Božićnicu će, prema važećem kolektivnom ugovoru, primiti i zaposlenici Agrokora.
U Microsoftu pak poručuju da je njihov sustav nagrađivanja orijentiran tako da se tijekom cijele poslovne godine stimulira rad i rezultati, pa ih se na kraju odgovarajuće i nagrađuje. Ističu da se sustav nagrađivanja nije mijenjao bez obzirom na trenutačnu ekonomsku situaciju.
U Ericsson Nikoli Tesli naglašavaju da u svojem sustavu nagrađivanja nemaju božićnicu, ali već godinama primjenjuju sustav nagrađivanja koji se temelji na rezultatima poslovanja. Ove godine neće isplaćivati dar za djecu već će, sukladno rezultatima ankete koju su proveli među roditeljima, na prigodnoj svečanosti isplatiti novčani iznos od 600 kuna po djetetu, napomenuli su u ENT-u. (V. K.)
Izvor: Business.hr
