Zahtjevi sindikata i poslodavaca su poznati. Koja će biti Vladina uloga?
Premijerka Jadranka Kosor još je početkom godine dobila pisane zahtjeve poslodavaca vezane za izradu novog Zakona o radu, a i sindikalni su joj zahtjevi dobro poznati. No, prije početka pravih pregovora Vlada je najavila izmjene ZOR-a u dijelu vezanom uz kolektivne ugovore i sve je stalo, piše Kristina Turčin u Jutarnjem listu.
"Interesno mijenjanje Zakona o radu uvijek je škakljivo pitanje. Stoga smo mi, prije pismenog očitovanja o zahtjevu, zatražili od Vlade da se očituje o tome koja će biti njezina uloga u pregovorima: hoće li biti arbitar, što nama ne odgovara, ili će se držati po strani i pustiti poslodavce i sindikate da se dogovore. Mi odgovor još nismo dobili, a onda je krenula ova priča", kaže Krešimir Sever, čelnik Nezavisnog hrvatskog sindikata.
Ovaj Zakon o radu, kaže Sever, obilježit će sudbinu radnika doista zadugo te je, ističe, ključno da sindikati uđu u pregovore maksimalno jedinstveni i pripremljeni.
Zahtjevi poslodavaca
ukidanje plaćene stanke za ručak - platiti radniku samo efektivnu satnicu
pooštravanje uvjeta za isplatu otpremnina - povećati rok za isplatu otpremnine s dvije na četiri godine rada kod istog poslodavca
u godišnji odmor ubrojiti i neradne dane i blagdane
olakšati davanje otkaza - zabraniti odlazak na bolovanje tijekom otkaznog roka
Zahtjevi hrvatskih sindikata
ukidanje pravilnika o radu i jača uloga kolektivnih ugovora - pravilnik o radu, koji ne postoji u radnom zakonodavstvu EU, donosi jednostrano poslodavac, a kolektivni je ugovor dogovor dviju strana
pooštravanje uvjeta za rad na određeno - smanjiti maksimum rada na određeno s tri na dvije godine
strože kazne za neisplatu plaće i jednostavnija procedura organiziranja štrajka zbog neisplaćene plaće
odvajanje prava članova sindikata od onih koji to nisu - sve što sindikat izglasa sada se odnosi i na radnike koji nisu članovi sindikata, pa je nejasno zašto bi itko plaćao sindikalnu članarinu
izjednačavanje rada u smjenama i rada u turnusima - EU definira rad u smjenama radom na radnom mjestu na kojem se radnici izmjenjuju; učitelji, npr., rade u turnusima jer ih nitko ne zamjenjuje na njihovu radnom mjestu; rad u turnusu plaća se manje
iznos otpremnina i otkaznog roka izbaciti iz zakona - regulirati ih kolektivnim ugovorima. (A. P.)Izvor:
