Dogovorom Vlade i sindikata 29,5 posto zaposlenih u Hrvatskoj osiguralo je plaće i posao.
Vlada se dogovorila sa sindikatima javnih službi. U jednostavnoj trgovini sindikati su pristali da njihovi članovi ove godine ne dobiju kolektivnim ugovorima zajamčene božićnice (1250 kuna po zaposleniku). Vlada je zauzvrat zajamčila da će novi kolektivni ugovor vrijediti tri godine i da će biti neraskidiv, osim u slučaju bitno promijenjenih gospodarskih aktivnosti, pišu Adriano Milovan i Viktor Vresnik u Jutarnjem listu.
Postignuti dogovor izravno se odnosi na 29,5 posto zaposlenih u Hrvatskoj, čiji su poslodavci država i javna poduzeća u državnom vlasništvu. Kratkoročno, sindikati su u nadmetanju s Vladom ovaj mjesec odnijeli dvije važne pobjede: Vlada je odustala od izmjena Zakona o radu, a najnovijim sporazumom o božićnicama učvrstila je monolitnost kolektivnih ugovora i potvrdila neotpustivost zaposlenih u javnom sektoru.
Produljenom primjenom isteklih kolektivnih ugovora u Hrvatskoj je, prema Vladinim podacima, obuhvaćeno čak oko 250.000 radnika: 170.000 u državnim i javnim službama te oko 80.000 u javnim poduzećima.
Nigdje u Europi produljena primjena kolektivnih ugovora nije tako kruta kao u Hrvatskoj, kaže Viktor Gotovac, profesor radnog prava na zagrebačkom pravnom fakultetu. Naš je model sličan austrijskom i njemačkom, no tamo radnik koji ne želi potpisati novi, za njega nepovoljniji ugovor o radu, dobiva otkaz.
S druge strane, u Sloveniji je, kao i u Grčkoj, primjena isteklih kolektivnih ugovora ograničena na godinu dana, dok Mađarska i Slovačka nemaju produljenu primjenu. Investitorska zajednica Hrvatskoj najviše zamjera rigidno radno zakonodavstvo. Na lanjskoj ljestvici globalne konkurentnosti Svjetskoga gospodarskog foruma Hrvatska je 72. od 133 prikazane zemlje. (A. P.)
Izvor: Jutarnji list
