JGL je svojim izvrsnim praksama upravljanja ljudskim resursima zaslužio nositi naziv Poslodavac Partner.
Jadran – Galenski laboratorij je kompanija koja ulaže u sustav upravljanja svojim zaposlenicima i izdvaja se procesima koje su u skladu s najboljim praksama u svijetu. U neovisnom procesu certifikacije su postigli gotovo maksimalan broj bodova (preko 90%) u svih 5 ocjenjivanih područja čime pokazuju da su u samom vrhu po kvaliteti procesa upravljanja ljudskim resursima. Ovim rezultatima su zaslužili biti ponosni dobitnici Certifikata Poslodavac Partner.
Certifikat Poslodavac Partner ima za cilj prepoznavati i isticati organizacije koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima te propagirati one standarde koji dokazano i smisleno unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada. Dodjeljuje se organizacijama koje zadovoljavaju standarde kvalitete u upravljanju ljudskim resursima bez obzira na njihovu veličinu ili eksponiranost u javnosti.
"JGL je izrastao na temeljima malog, lokalnog laboratorija, prvenstveno zahvaljujući ljudima – njihovom znanju i sposobnostima, predanosti, kreativnosti, strasti, otvorenosti novim izazovima, pobjedničkom duhu. Briga o ljudima, kao našoj najvećoj vrijednosti, iskazana je i kroz izgradnju vlastitog sustava u Upravljanju ljudskim resursima. Ovim Certifikatom dobili smo potvrdu da su naši procesi gotovo u potpunosti usklađeni sa visokim standardima kvalitete, što nas čini sretnima i ponosnima i motivira nas da, slijedeći najbolje prakse, postanemo još bolji", istaknula je Marina Pulišić, Izvršni direktor korporativnih poslova JGL-a koja je u ime kompanije primila Certifikat.
"JGL je kompanija usmjerena na izvrsnost što se vidi i po visokim ocjenama u ovogodišnjem certifikacijskom procesu. Ističu se strateškim pristupom u upravljanju ljudskim resursima, transparentnim procesima regrutiranja i selekcije, razrađenim sustavom procjene radne uspješnosti na koji se nadovezuje sustav nagrađivanja, ulaganjem u razvoj zaposlenika te praksama redovite komunikacije sa zaposlenicima", izjavio je Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke Selectio koja dodjeljuje Certifikat Poslodavac Partner.
SELECTIO je uz podršku MojPosao kao generalnog pokrovitelja, 2005. pokrenuo projekt Certifikat Poslodavac Partner – namijenjen certificiranju poslodavaca za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Od tada do danas kroz certifikacijski proces je prošlo gotovo 50 kompanija kako u Hrvatskoj tako i u regiji.
Kompanije koje se odluče ući u projekt prolaze proces certifikacije u kojem tročlani certifikacijski tim ocjenjuje preko 40 procesa upravljanja ljudskim resursima u 5 područja: Strategija, Regrutiranje i selekcija, Rad, motivacija i nagrađivanje, Usavršavanje i razvoj te Odnos prema zaposlenicima. Da bi dobili Certifikat, kompanije moraju imati barem 75% svih mogućih bodova, ali i 70% mogućih bodova u pojedinom području.
Trenutačni Poslodavci Partneri su Avon Hrvatska, Atlantic grupa, Belupo, Cemex, Coca-Cola HBC Hrvatska, Henkel, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska lutrija, INA, Kozmo, Microsoft Hrvatska, SOS Dječje selo Hrvatska, Tele2, Valamar hoteli i ljetovališta, Vipnet, Volksbank, Zagrebačka banka i Zvijezda.
