Ugovori na određeno vrijeme najčešći su razlog i zbog kojeg ljudi gube posao, jer je čak 39,1 posto radnika koje su u prošloj godini otpustili anketirani poslodavci otišlo zbog isteka ugovora.
Nezaposleni Zagrepčani i Zagrepčanke u ovoj godini i imaju najviše šansi doći do radnog mjesta ako su njihova zanimanja prodavač, zaštitar, čistač, transportni radnik, zastupnik u osiguranju ili diplomirani ekonomisti.
Istovremeno najveća opasnost od gubitka posla prijeti radnicima u građevinskoj i prerađivačkoj industriji, a u tim bi djelatnostima osim radnika u visokogradnji, odnosno zidara, bez posla zbog reorganizacije mogle ostati i čistačice i transportni radnici, koje će pak u drugim djelatnostima u ovoj godini nešto više i zapošljavati, piše Jagoda Marić u Novom listu.
Pokazala je to anketa koju je proveo Zavod za zapošljavanje među poslodavcima u Zagrebu i Zagrebačkoj županiji, a na koju je odgovorilo 1.918 poslodavca koji zapošljavaju gotovo polovinu radnika u Zagrebu i Zagrebačkoj županiji. Anketa je pokazala i to da su većinu novih radnika, njih čak 71 posto, koji su dobili posao u glavnom gradu i njegovom prstenu poslodavci zapošljavali na određeno vrijeme.
Ugovori na određeno vrijeme najčešći su razlog i zbog kojeg ljudi gube posao, jer je čak 39,1 posto radnika koje su u prošloj godini otpustili anketirani poslodavci otišlo zbog isteka ugovora. Gotovo 26 posto radnika sporazumno je raskinulo svoje ugovore o radu, a 17 posto ih je dobilo otkaz.
Anketirani poslodavci najavili su da će i u ovoj godini zaposliti nešto više od 13 tisuća radnika, što je 5,6 posto od ukupnog broja zaposlenih koje trenutačno imaju. No, na kraju godine u Zagrebu bi ako se sve bude događalo prema planovima kod tih anketiranih poslodavaca trebalo biti ukupno oko dvije tisuće radnika više nego krajem 2010. godine, jer će neki i otpuštati zaposlene, a radnici će odlaziti u mirovinu.
Oni koji dobiju posao u većini slučajeva mogu se nadati samo ugovoru na određeno vrijeme, jer će takve ugovore u 73,8 posto slučajeva nuditi poslodavci koji su odgovorili na anketu.
Oko 13,5 posto anketiranih poslodavaca žalilo se i na poteškoće u pronalaženju radnika. Najčešće su isticali kako imaju problema s nedostatkom radnika u zanimanjima koja se traže, primjerice u obrtu i pojedinačnoj proizvodnji te uslužnoj djelatnosti. Uz to poslodavci se žale na nedostatak radnika s iskustvom, ali i na nezainteresiranost i nemotiviranost radnika. (T. B.)
Izvor: Novi list
