Što žele žene na radnom mjestu? Udruga Cesi spojila je njihove želje iz istraživanja MojPosao i kreirala virtualnu kompaniju kojom od sad možete 'prošetati' online i ocijeniti koliko vaša tvrtka poštuje ravnopravnost žena.
Nakon što je u proljeće ove godine više od 500 ispitanika i ispitanica na stranicama MojPosao izrazilo što žele od svog radnog mjesta , kreirana je njihova idealna kompanija. Javnosti ju je danas predstavila udruga Cesi zajedno s partnerima u projektu "Žene biraju novu šansu - Osnaživanje nezaposlenih žena za aktivno sudjelovanje na tržištu rada".
Inovativni internetski alat u obliku prve virtualne rodno osviještene kompanije predstavila je Lana Načinović iz Instituta za razvoj tržišta rada, a interaktivna rasprava s publikom pokazala je da rodna osviještenost u Hrvatskoj uvelike zaostaje za željenim standardima. Sudeći prema aplikaciji, idealna kompanija rodno je osviještena, ima fleksibilno uređenje, radno vrijeme i razumijevanje za dječje potrebe te smislene zahtjeve prema zaposlenicima koji moraju znati odgovore na pitanje 'Zašto?'.
Na stranici www.ravnopravnost.cesi.hr, posjetitelj može doživjeti idealno radno mjesto iz ženske perspektive, a svaki zaposleni i poslodavac zapitati se koliko je njihova kompanija rodno osviještena. U tome im pomaže upitnik kojim se ocjenjuje rodna osviještenost na poslu, a sam online alat daje smjernice za bolju rodnu osviještenost u kompaniji.
Ukupno predstavljanje koordinirala je Gordana Obradović Dragišić, izvršna direktorica CESI-a, a uz nju su prisustvovali predstavnici partnerskih organizacija: Vesna Matijašević pročelnica Područne službe Zagreb HZZ-a, Igor Žonja, predsjednik uprave Tau on- line d.o.o (MojPosao.net) te Martina Lovrić, voditeljica promocije i eksternih komunikacija na MojPosao koja je predstavila rezultate istraživanja „Žene na tržištu rada“ na temelju kojih je kompanija i kreirana. Njih možete pogledati ovdje.
