Sudjelujte na prvoj u nizu radionica 'Tajne zapošljavanja' na kojoj će biti riječi o Ljudevitu - sustavu za obradu pristiglih prijava i predselekciju portala MojPosao.
Prema istraživanju o praksama zapošljavanja u Hrvatskoj, koje je proveo Institut za razvoj tržišta rada u veljači 2012., čak 64 posto tvrtki u nekom su trenutku zaposlile pogrešnog kandidata, što je, prema njihovom mišljenju, najčešće posljedica neprofesionalno odrađenog selekcijskog postupka.
Rezultati istraživanja također su pokazali da prilikom objave natječaja za zapošljavanje najviše muke tvrtkama zadaje preveliki broj prijavljenih kandidata, ali isto tako i premali broj kvalificiranih kandidata. Često se susreću i s kandidatima koji se prijavljuju na natječaj iako ne zadovoljavaju uvjete iz natječaja ili svoje sposobnosti i znanja preuveličavaju pa kada počnu raditi tvrtka shvati da to nije najbolji kandidat za njih.
Neke od najčešćih posljedica zapošljavanja krive osobe su gubitak prihoda i vremena, te dodatni trošak ponovne selekcije.
Kako se to ne bi dogodilo i vama, sudjelujte na prvoj u nizu radionica 'Tajne zapošljavanja' na kojoj će stručnjaci s portala MojPosao detaljnije predstaviti Ljudevit - sustavu za obradu pristiglih prijava i predselekciju kandidata. Radionica će se održati u četvrtak, 31. svibnja u prostorijama portala MojPosao, u Hondlovoj 2/11, 2. kat u Zagrebu, s početkom u 15:00 sati, a trajat će 90 minuta.
Na radionici će se, uz praktični rad, govoriti o tome kako u sustavu Ljudevit sastaviti upitnik za pojedini natječaj, kako na temelju upitnika sortirati pristigle životopise i zamolbe, kako sastaviti i poslati poziv na intervju, kako sastaviti i poslati odbijenicu te obrađivati prikupljene podatke o kandidatima.
Sudjelovanje na radionici je besplatno. Broj mjesta je ograničen. Prijaviti se možete OVDJE.
