Trgovačkom lancu Lidl Hrvatska drugu godinu za redom uručen je certifikat „Poslodavac Partner“, čime je ova kompanija potvrdila da zadovoljava visoke standarde kvalitete upravljanja ljudskim resursima.
Certifikat je članu Uprave Lidla Goranu Bjelici uručio Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke Selectio koja dodjeljuje certifikat Poslodavac Partner.
Lidl Hrvatska se u ovogodišnjem certifikacijskom procesu posebno istaknuo maksimalnim brojem bodova u području regrutiranja i selekcije potencijalnih kandidata za posao. To znači da kandidati koji su zainteresirani za rad u kompaniji Lidl Hrvatska mogu očekivati da će biti odabirani isključivo prema svojim znanjima i vještinama, te da će kroz cijeli proces biti uvažavani i informirani. Ovim procedurama trgovački lanac Lidl Hrvatska pokazuje da mu je važno zaposliti najkvalitetnije zaposlenike kojima se nude prilika za razvoj karijere unutar kompanije i konkurentna primanja. Proces interne edukacije unutar tvrtke Lidl rezultat je sinergije višegodišnjeg poslovanja u Hrvatskoj i razmjene iskustava s ostalih 20 tržišta na kojima Lidl kao multinacionalna kompanija posluje. Ovakvim procesom edukacije zaposlenici se ciljano i sustavno razvijaju što im otvara nove mogućnosti u smislu napredovanja i stjecanja iskustva i znanja. Znanja i vještine ljudi značajan su potencijal koji utječe na vrijednost Lidla na tržištu, a samim time ove kategorije imaju važan utjecaj i na poslovni rezultat.
Za dobivanje Certifikata „Poslodavac Partner“ kompanije moraju proći kroz složeni certifikacijski proces u kojem tim stručnjaka tvrtke Selectio d.o.o. ocjenjuje procese upravljanja ljudskim resursima u različitim područjima koja su važna za uspješno upravljanje ljudskim potencijalima. U procesu certificiranja posebna pažnja poklanja se strateškom upravljanju zaposlenicima, procesu privlačenja i zapošljavanja novih radnika, praćenju radne uspješnosti, motiviranju i nagrađivanju zaposlenika, usavršavanju i razvoju radnika te odnosu sa zaposlenicima.
Certifikat „Poslodavac Partner“ za izvrsno upravljanje područjem ljudskih resursa i procesima zapošljavanja na hrvatskom tržištu rada, kompanija Lidl prvi je put dobila 2011.
Projekt podržavaju portal MojPosao kao generalni pokrovitelj i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj. Od 2005. godine, kada je pokrenut projekt Poslodavac Partner, ovom metodologijom certificirano je 55 organizacija u Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini. Trenutačno su 24 kompanije dobitnici certifikata: Atlantic Grupa, Belupo lijekovi i kozmetika, Cemex Hrvatska, Coca-Cola HBC Hrvatska, Erste & Steiermarkische Bank, Henkel Croatia, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska lutrija, INA, JGL, JT International Zagreb, JT International predstavništvo u Bosni i Hercegovini, Kozmo, Lidl Hrvatska, Microsoft Hrvatska, Pliva Hrvatska, SOS Dječje selo Hrvatska, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, Sandoz, Tele2, Valamar hoteli i ljetovališta, Vipnet, Volksbank i Zagrebačka pivovara.
