Na nedavno završenom Svjetskom ekonomskom forumu u Davosu, izvršna direktorica PepsiCo Indra Nooyi, podijelila je s prisutnima na koji način je izgradila čvrste odnose sa ključnim zaposlenicima.
Napisala je pismo roditeljima svakog od rukovoditelja u kome im se zahvaljuje na divnom djetetu koje su odgojili, piše bizlife.rs.
„U jednom trenutku mi je sinulo, nikada se nisam zahvalila roditeljima svojih rukovoditelja na odličnom poslu koji su obavili prilikom podizanja svoje djece, a koja danas odlično obavljaju posao za mene.“, primjetila je Nooyi.
Kako sama potječe iz skladne obitelji, Nooyi vjeruje kako su bliski obiteljski odnosi ključni faktor njenog uspjeha. Čvrst odnos povjerenja između poslodavca i zaposlenika moguće je izgraditi samo ukoliko je um, ali i srce, zaposlenog uz kompaniju.
Taktiku povezivanja sa radnicima preko roditelja koriste i druge kompanije, u prvom redu Google i LinkedIn. Jednom godišnje u ovim kompanijama organizira se ’Dovedite roditelje na posao’ dan, kada su roditelji dobrodošli u urede svoje djece gdje se mogu upoznati s onim čime se njihovi ’klinci’ bave.
Izvor: business.hr
