Međuljudski odnosi na poslu su izazovni, pogotovo ako morate raditi na prijedlozima za njihovo poboljšanje.
Bavite li se razvojem ljudskih potencijala, sigurno znate da to nije lak zadatak.
Kakva je vaša strategija? Provodite li istraživanja među zaposlenicima, temeljem kojih donosite akcijske planove ili je vaša briga o zadovoljstvu i razvoju zaposlenika rezultat trenutnih mogućnosti i inspiracije?
Slaže li se uprava s vašim prijedlozima? Možete li odluke donositi samostalno ili vam je potrebno odobrenje nadređenih? Idu li stvari glatko ili se za svaki pomak morate 'boriti', otkrijte nam u istraživanju.
Rezultati istraživanja bit će predstavljeni na HR Days konferenciji 22. i 23. ožujka u Rovinju.
