Da li je posrijedi osjećaj grižnje savjesti, pritisak kolega ili nešto treće?
Internet, mediji i društvene mreže postala su mjesta brojnih odgovora i rješenja (nerijetko krivih i promašenih), ali i pitanja koja bude interes. Nedavno je tako na društvenoj mreži Quora postavljeno interesantno pitanje – zašto Japanci rado tako puno za malo novca, piše Večernji.hr.
Dio odgovora ponudio je korisnik mreže Szabolcs Varga, IT menadžer zaposlen u tvrtki Graphisoft Japan.
''U teoriji su stvari dobro posložene, pripadnost grupi, bilo to na fakultetu ili u tvrtki, mlađi poštuju starije, a zauzvrat stariji brinu o mlađima, no nije uvijek tako. Kada stvari baš ne funkcioniraju, a to se događa često, imate situaciju da se stvori, i to doslovno, katastrofa nacionalnih razmjera, kada je u pitanju pritisak kolega istoga ranga. Radite puno jer biste trebali raditi puno, zato što svi drugi rade puno, zato što je nepristojno otići s posla prije šefa i sve to zajedno rezultira time da 20 ljudi sjedi satima besposleno na poslu’’.
Morate raditi više od drugih
Ovakav način rada, smatra Varga, ne doprinosi većoj produktivnosti, naprotiv.
‘’Zbog toga što ne postoje jasna pisana pravila koja bi regulirala kako se trebate ponašati i što točno napraviti, mnogo se ljudi odlučuje za to da sve što radi, radi previše. To zna biti apsurdno. Primjerice - ostat ću na poslu i duže od ostalih samo da bi šef vidio kako naporno radim.Hoću reći da ljudi umjesto stvarnih, pravih rezultata često rade ono što se mjeri, iako je to besmisleno i bez efekta - jednostavno neproduktivno provodeći sate i sate previše na radnom mjestu, umjesto da rade kraće, a efektivnije'', zaključuje Szabolcs Varga.
Izvor: Večernji.hr
