Broj otkaza je narastao u Njemačkoj i Italiji. U Francuskoj je broj samoinicijativnih otkaza u trećem kvartalu 2021. bio najveći od 2007.
Sve je više znakova usporavanja svjetskog gospodarstva, pa tako i u SAD-u, ali se tržište rada ponaša kao da se događa ekonomski rast. Traži se sve više radnika, broj otvorenih radnih mjesta u SAD-u je na rekordnoj razini, a sve više ljudi dobrovoljno daje otkaz.
U ožujku se tražilo 11.5 milijuna radnika, što je najveća razina od kada se ti podaci prate, tj. od 2000. Za usporedbu, prije pandemije se na razini cijelog SAD-a tražilo oko 7 milijuna radnika. Zanimljivo je da se broj novootvorenih poslova povećao primarno u kompanijama s 50 do 999 zaposlenika, a smanjio se u kompanijama s manje od 50 zaposlenika, pokazuju podaci Zavoda za statistiku rada SAD-a.
Usporedno s tim je rekordan broj zapošljavanja, koji se popeo na 6.7 milijuna ljudi u ožujku 2022., a prije pandemije je iznosio 6 milijuna. Doduše, broj novih zapošljavanja je blago pao u odnosu na veljaču, ali je još uvijek daleko veći nego prije pandemije.
Paradoksalni su to podaci s obzirom na to da je u prva tri mjeseca 2022. SAD imao pad BDP-a od 1.4 posto. Izvoz se smanjio 6.9 posto, a uvoz narastao za čak 17.7 posto. S druge strane je rasla osobna potrošnja i investicije, objavio je index.hr.
Ljudi masovno daju otkaz
Ono što posebno iznenađuje je rekordno velik broj ljudi koji su samoinicijativno dali otkaz, 4.54 milijuna u ožujku. To su povijesne razine, veće čak i od druge polovice prošle godine, kada se fenomen nazvao "Veliko otkazivanje". Godine 2019. je u prosjeku 3.5 milijuna ljudi davalo otkaz mjesečno.
To znači da su tri od sto radnika u SAD-u dala otkaz samo u ožujku, dok se prije pandemije postotak radnika koji su davali otkaz na mjesečnoj razini kretao između 1.2 i 2.4 posto. No još u ožujku 2021. se penje iznad 2.6 posto, s daljnjim trendom povećanja.
Ako se trend nastavi, broj otkaza će dosegnuti trećinu ukupnog broja zaposlenih do kraja 2022. Sve više i više radnika se odlučuje na promjenu posla. Očekivano, najmanje se na taj potez odlučuju radnici u javnom sektoru, ali i tu sve više ljudi samoinicijativno mijenja radno mjesto.
Ima 70 posto više otvorenih poslova nego što je ukupno novozaposlenih, a na svaku nezaposlenu osobu dolaze gotovo dva slobodna radna mjesta (1.92). U SAD-u tradicionalno puno više ljudi daje samoinicijativno otkaz nego što ih dobije otkaz, ali se razlika povećala drastično.
U 2021. je 47.8 milijuna ljudi dalo otkaz, dok ga je dobilo tek 17 milijuna. Prije pandemije, 2019., 22 milijuna ljudi dalo je otkaz, a 42 milijuna dobilo otkaz od poslodavca. Razlika je tako narasla s 20 milijuna na više od 30 milijuna.
Radnici su počeli masovno davati otkaze i u drugim državama. U Ujedinjenom Kraljevstvu je stopa najveća od 2009., a prema anketama gotovo trećina zaposlenih razmišlja o promjeni posla. Stopa zaposlenosti je stabilna u svim dobnim skupinama osim iznad 50 godina, što znači da radnici ne odustaju od tržišta rada, nego traže bolje poslove. Oni iznad pedeset godina idu u prijevremenu mirovinu.
Broj otkaza je narastao u Njemačkoj i Italiji. U Francuskoj je broj samoinicijativnih otkaza u trećem kvartalu 2021. bio najveći od 2007. Prema istraživanju Nacionalne banke Australije, jedan od pet radnika je u toj zemlji tijekom 2021. dao otkaz. Čak i mediji u Brazilu javljaju o sličnim zbivanjima na tamošnjem tržištu rada, a u Indiji je tijekom 2021. preko milijun radnika u IT sektoru dalo otkaz.
Izvor: index.hr
