Traže zaposlenike za sezonu i one koji će raditi tijekom cijele godine, nude fantastične uvjete rada i priliku za karijerni iskorak, a cilj im je postati prvi izbor ne samo za goste, nego i za zaposlenike. Oni su Maistra Hospitality Group, a pobliže ih možeš upoznati na ovogodišnjem Regionalnom sajmu poslova.
Tijekom svoje bogate i uspješne povijesti Maistra Hospitality Group razvila se u jednu od vodećih hrvatskih kompanija za hotelijerstvo, ugostiteljstvo i turizam.
I najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj!
Kako bi osnažili svoj postojeći tim, sudjeluju na Regionalnom sajmu poslova, a u nastavku teksta možeš doznati nešto više o njima i svim beneficijama koje nude.
Prije svega, što nam možete reći o kompaniji, kao i o tome što zainteresirani kandidati mogu pronaći na Maistra Hospitality Group štandu?
Svojom kvalitetnom i raznovrsnom turističkom ponudom uspješno sudjelujemo u oblikovanju i prepoznatljivosti istarskog turizma. Kontinuirano ostvarujemo pozitivne financijske rezultate te utječemo na razvoj lokalnih zajednica. Ono što smo do danas postigli u hrvatskom turizmu i cjelokupnom gospodarstvu, priznanje je za naše hrabre strateške odluke te zajednički rad i trud koji se svakodnevno ulagao da bismo pretočili našu viziju i strategiju u praksu.
Misija nam je razvijati nove i drugačije sadržaje, personalizirati iskustvo svakog gosta te ulagati u napredovanje naših zaposlenika. Sve kako bismo postali prvi izbor ne samo za naše goste, nego i za naše zaposlenike.
Uz plaću u skladu s kolektivnim ugovorom, Maistra Hospitality Group organizira i plaća smještaj svim zaposlenicima koji imaju prebivalište izvan lokacije rada. Jednako tako, zaposlenici imaju pravo na tople obroke te naknadu za prijevoz na posao.
Tražite li putem Regionalnog sajma poslova već sad zaposlenike za sezonu ili tražite zaposlenike za stalno? Koji profil kandidata očekujete?
Iz godine u godinu Maistra Hospitality Group zapošljava sve veći broj zaposlenika, a s obzirom da dio naših objekata radi tijekom cijele godine, govorimo o cjelogodišnjem zaposlenju s mogućnošću daljnjeg profesionalnog rasta i razvoja.
Intenzivno radimo na zadržavanju naših zaposlenika nakon sezone, nudimo ugovore na određeno na duži period rada te se svake godine broj ugovora na neodređeno vrijeme povećava čime konstantno radimo na tome da veći dio naših zaposlenika ima upravo takav oblik ugovora.
U našoj kompaniji izrazito smo orijentirani na timski i interdisciplinarni rad, cijeni se kooperativnost, spremnost na promjene i posvećenost brzorastućoj kompaniji. Način poslovanja pruža brojne mogućnosti svima onima koji su proaktivni, orijentirani na rezultat, prihvaćaju izazov i preuzimaju odgovornost.
Imate više od 3.700 zaposlenika i nalazite se na 4 lokacije. Koliko kandidata kanite sad zapošljavati i na kojim lokacijama?
Svakom gostu želimo pružiti jedinstven doživljaj i zato nam je odabir tima koji će nam pomoći u tome, vrlo bitan. Uz već postojeće zaposlenike, tražimo nove, ambiciozne osobe spremne na rad u dinamičnom okruženju i usmjerenim na postizanje najboljih rezultata. Ovo je prilika svim osobama željnim novih znanja da postanu stručnjaci u svom poslu te da si osiguraju razvoj odlične karijere.
Najviše je potreba za zaposlenicima u odjelima hrane i pića, domaćinstvu, recepciji, wellnessu, animaciji i sportu. Sva navedena radna mjesta mogu voditi do cjelogodišnjeg rada i razvoja karijere u turizmu.
Svake godine zapošljavamo između 1000 i 1500 novih zaposlenika na našim destinacijama.
Dio ste turističke djelatnosti, što biste rekli da vas kao poslodavca izdvaja na tržištu rada u sklopu turizma? Koje benefite zaposlenici mogu očekivati?
Cilj Maistra Hospitality Grupe je i dalje ostati na vrhu regionalnog i nacionalnog lidera u turizmu kroz prepoznatljivost svog turističkog proizvoda i profitabilnost. Ključnu ulogu u ostvarenju tog cilja imaju upravo zaposlenici.
Ono što svakog budućeg zaposlenika čeka u našoj hotelijerskoj kompaniji uigran je tim, odlični uvjeti i prilika za razvoj karijere. Tražimo osobe koje su spremne na timski rad u profesionalnom, poticajnom i dinamičnom okruženju, usmjerene na postizanje najboljih rezultata, ljubazne, gostoljubive, kreativne i proaktivne te otvorene i željne učenja.
Biti zaposlenik Maistra Hospitality Group donosi mnoge pogodnosti pa tako, uz prava koja su zakonski osigurana, zaposlenici imaju:
- Osiguran topli obrok
- Osiguran smještaj za zaposlenike koji imaju prebivalište izvan lokacije rada
- Plaćen putni trošak za zaposlenike koji imaju prebivalište/boravište izvan lokacije rada
- Regres za godišnji odmor
- Jubilarnu nagradu
- Božićnicu
- Dar djetetu
- Mogućnost ulaska u Mjeru stalni sezonac
- Naknadu za solidarne pomoći
- Popuste na usluge hrane i pića u objektima Maistre u kojima nisu zaposleni
- Mogućnost treninga i kontinuiranog usavršavanja
- Zdravo, sigurno i ugodno radno okruženje
- Mjesečne stimulacije
Kako izgleda onboarding proces za nove zaposlenike koje kanite zaposliti?
Svi zainteresirani za rad i profesionalni razvoj u Maistra Hospitality Group pozvani su javiti nam se putem poveznice https://posao.maistra.com/ te aplicirati na neki od otvorenih natječaja ili poslati otvorenu molbu.
Po primitku prijava, naši regruteri u Ljudskim potencijalima ih pregledavaju i kontaktiraju one kandidate koji svojim kvalifikacijama, kompetencijama i iskustvom ispunjavaju uvjete određenog natječaja i zadovoljavaju potrebe za zapošljavanjem.
Nakon prvog kontakta s odjelom Ljudskih potencijala i procjene regrutera (isti može biti mailom, telefonski ili usmeno), kandidati se upućuju na intervju kod potencijalnog voditelja u objekt/funkciju.
Za određena radna mjesta, primjerice stručni suradnici u centralnim funkcijama, voditelji odjela, polaznici MAIstart programa i sl., imamo i dodatne korake u selekcijskom procesu – psihometrijska testiranja i centre za procjenu.
Maistra Hospitality Group ima geslo „Od posla do karijere“, koje su mogućnosti karijernog napredovanja u vašoj tvrtki?
Maistra Hospitality Group čine ljudi, a upravo naši zaposlenici te ulaganjem u njih, jača i naša kompanija.
Kontinuirano pratimo talente i potencijale zaposlenika te ih kroz razvojne centre usavršavamo kako bismo im omogućili brže napredovanje u karijeri usmjeravajući ih na jačanje znanja i vještina u pravom smjeru koji će ih dovesti do uspjeha.
Organizacijom stručnih edukacija i angažiranjem vrhunskih predavača potičemo izvrsnost u kvaliteti usluge kroz različite programe: sommelierski tečajevi, edukacije za barmene, bariste, Good Food Academy, F&B Bootcamp, F&B Management, F&B Service monitoring and coaching, programi razvoja animatorskih vještina.
Kroz navedene i još mnoge druge projekte koje razvijamo želimo svojim zaposlenicima omogućiti priliku za razvoj vještina, znanja i ostvarivanje svih mogućnosti koje imaju kako bi bili zadovoljni na svojem radnom mjestu i napredovanjem u karijeri!
