Prema svemu sudeći, u nastavku 2023. očekuju nas značajne promjene vezane uz procese onboardinga, odnosno strukturiranog uvođenja novih zaposlenika u tvrtke.
Tri faktora koji određuju uspješnost svakog onboarding procesa
Employers
-
Posljednji je rok za prijavu za titulu najboljeg poslodavca u Hrvatskoj!
Sudjelujte u Pulseru - istraživanju koje prepoznaje najbolje radne kulture i najzadovoljnije timove.
-
Sezonac.hr 2025: Vaš ključ za uspješno zapošljavanje sezonskih radnika
Pristupite velikom broju kandidata i olakšajte proces selekcije i zapošljavanja sezonskih radnika.
-
Istraživanje za poslodavce: Koliko hrvatske tvrtke ulažu u edukaciju svojih zaposlenika?
Sudjelujte u istraživanju i pomozite nam razumjeti kako tvrtke u Hrvatskoj provode edukaciju.
-
Konferencija Žene u biznisu: kad i zašto dati prednost networkingu?
Uz bogat, zanimljiv i koristan program, networking je glavni adut koji već 14. godinu zaredom privlači gotovo 500 sudionica na Liderovu konferenciju Žene u biznisu koja će se ove godine održati u zagrebačkom Mozaik Event Centru 5. prosinca. Razlog više za dolazak je i predstavljanje i tradicionalne Liderove liste 300 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa, kao i dodjela nagrada za top 10.
-
Većina radnika traži višu plaću pri promjeni posla - muškarci hrabriji u zahtjevima, žene zadržavaju oprez
Tijekom posljednje promjene posla, u trenutku kada se na ’stolu’ našlo pitanje iznosa plaće, gotovo dvije trećine ljudi (62%) je tražilo veću plaću u odnosu na onu koju su imali na prethodnom poslu, 29% je prihvatilo istu plaću kao kod prethodnog poslodavca, dok je 9% ljudi pristalo na nižu ponudu, otkriva veliko međunarodno istraživanje.
-
Posljednji poziv: Osigurajte svoje mjesto na Regionalnom sajmu poslova
Prijavite se za najveći događaj godine u području Employer Brandinga - online Regionalni sajam poslova.