Iako je prva pomisao kad čujemo 'team building' obično vezana uz neko druženje s kolegama izvan samih radnih okolina, to ne mora uvijek biti tako.
Osim što pružaju zabavnu i kreativnu alternativu zajedničkom druženju na ručku ili piću, team building aktivnosti donose mnoge prednosti kako za tvrtke, tako i za zaposlenike.
Na osnovnoj razini, team building omogućuje ljudima da se bolje upoznaju – njihove interese, snage, slabosti i način komunikacije, između ostalog. Baš kao što profesionalni sportski timovi treniraju zajedno kako bi bili najbolji, timovi na poslu mogu i trebaju činiti isto.
Team building aktivnosti također grade zajedništvo i povjerenje među članovima tima — jedne od najvažnijih aspekata za uspjeh. Ovo omogućuje ljudima da na posao donesu svoj puni potencijal. Kada ljudi nemaju povjerenja, povuku se i tako ponekad ograniče svoju sposobnost da daju najbolje od sebe, piše zaposlena.hr.
Konačno, team building aktivnosti mogu osvjestiti ljude da posao ovisi o cijelom timu jer se oživljava ideja da bi uspjeh grupe (a na kraju i tvrtke) trebao biti prioritet. Ovo može biti posebno korisno za timove koji imaju poteškoća sa suradnjom ili koji su pretjerano kompetitivni.
Najbolje team building aktivnosti na poslu
Team building ne mora biti cjelodnevni događaj. Zapravo, 20 minuta na početku idućeg grupnog sastanka može biti dovoljno da potakne inovacije i timski rad.
1. Rješavanje slagalice
Ovo može biti doslovna slagalica, poput seta puzzli od 500 dijelova ili pak mozgalica koja zahtijeva razmišljanje i glasno iznošenje ideja. Postavite izazov svom timu i postavite vremensko ograničenje za dovršavanje zadatka. Ključ je da svatko mora doprinijeti uspjehu projekta u određenom vremenskom roku.
Kada završe ili istekne vrijeme, odvojite trenutak da razmislite o iskustvu. Pitajte svoj tim: Koja je bila vaša strategija za rješavanje? Tko je što radio? Zašto ste donijeli odluke koje ste donijeli? Ovaj postupak može istaknuti jedinstvene perspektive ili snage kod svakog pojedinca i pomoći da shvate da je sve moguće kad se udružite.
2. Krug komplimenata
Postoji nekoliko varijacija ove igre koje možete isprobati kako biste potaknuli tim da izrazi međusobnu zahvalnost. Jedna od mogućnosti je da jednostavno provedete pet minuta u kojima pojedinci iznose komplimente jedni drugima.
Ovo može biti nešto jednostavno poput: “Želim pohvaliti Tini za njezin prijedlog o novoj strategiji za prodaju ovaj tjedan” ili “Veliki pozdrav Jakovu što je donio krafne prošli tjedan kad smo svi radili pod pritiskom rokova”.
3. Održite brainstorming sesiju
Team building može također biti fokusiran na posao, a često je to i najbolji način. Ključno je učiniti ove brainstorming sesije manje o svakodnevnim zadacima, a više o većim timskim ciljevima.
Možda želite definirati ključne pokazatelje uspjeha, smisliti nove ideje za nadolazeću kampanju ili inovirati strari projekt. Koji god cilj bio, dajte unaprijed svima dnevni red i zamolite ih da na sastanak donesu tri do pet ideja. Prođite kroz njih zajedno, a neka svatko podijeli svoje mišljenje, pitanja ili zabrinutosti.
4. Zabavne team building aktivnosti za radni dan
Ove aktivnosti su izvrsne za duža druženja, pogotovo kada želite provesti poslijepodne ili nekoliko sati dalje od svog radnog stola.
5. Podijelite svoje osobnosti
Neka svi u timu ispune test osobnosti, a zatim se okupite i razgovarajte o rezultatima. Ključ je u tome da svaki zaposlenik bolje razumije snage, slabosti i osobitosti svojih kolega.
Možete grupirati ljude sa sličnim osobnostima i dati im da razgovaraju o tome kako se njihove karakteristike odražavaju na radnom mjestu ili ih natjerati da dizajniraju svoj “idealni” ured prema svom tipu osobnosti i podijele ga s grupom.
6. Igrajte društvene igre
Društvene igre okupljaju ljude, a postoje mnoge sjajne, prigodne opcije za ured.
Igre poput Aliasa možete igrati u timovima, tijekom svakog kruga jedan član tima dobiva pojam koji mora objasniti ostalima, ali bez izricanja korijena riječi, gestikulacija ili proizvodnje zvukova. Igra se isključivo riječima. Ili na primjer, svima dobro poznata društvena igra, Pictionary, također se najčešće igra u parovima. Cilj je igre svome partneru nacrtati dobiveni pojam, bez korištenja slova ili brojeva. Pobjednik je onaj par koji dobrom komunikacijom pogodi pojam.
Iako se može činiti čudno izvući društvene igre usred ureda, mogli biste biti iznenađeni kako će to opustiti vaš tim i potaknuti ih da surađuju na drugačiji, kreativniji način.
7. Izgradite nešto zajedno
Izgradnja nečega sjajan je način za poticanje kreativnosti i timskog rada. Možete dati timu zadatak da sastavi policu koja će svima koristi za odlaganje fascikala ili nečeg drugog, postavljanje cilja i zajednički rad da se taj cilj ostvari zbližit će ljude i stvoriti ugodno okruženje u uredu.
Ova vrsta aktivnosti također vam može pružiti uvid u to kako članovi tima rješavaju probleme, surađuju i koriste svoje vještine u stvaranju nečeg jedinstvenog.
Izvor: zaposlena.hr
