Search results
-
Bivši direktor Facebooka tvrdi da menadžeri trebaju ukinuti tjedne 'jedan na jedan' sastanke
Tjedni sastanci, smatra, dovode do sitničarenja i ne doprinose davanju cjelovitih povratnih informacija.
-
Ubraja li se i na koji način honorarni rad u radni staž?
U suštini, radite li honorarno uz redovni posao, dodatna zarada neće vam donijeti dodatne godine radnog staža, ali će vam povećati mirovinu. Ako je pak honorarni rad vaš jedini izvor prihoda, u tom će vam se slučaju vaša zarada preračunati i u radni staž.
-
Radnici koji rade na daljinu rjeđe se žale na zdravstvene tegobe
Prema studiji Sveučilišta u Konstanzu, osim što češće imaju zdravstvene probleme, radnici koji dolaze u ured ne smatraju da im je učinak veći nego prilikom rada od kuće.
-
Prosječna plaća u Hrvatskoj dosegla 1270 eura neto, međutim većina radnika zarađuje manje od tog iznosa
Najviše plaće su i dalje u Zagrebu, a najniže na istoku zemlje. U odnosu na prvi kvartal prošle godine, plaće su najviše rasle u tekstilnoj industriji te pomoćnim i uslužnim zanimanjima. Najplaćeniji radnici u Hrvatskoj su kontrolori leta, lead developeri te IT arhitekti.
-
Preduvjet uspjeha u karijeri: Generaciju Z treba učiti metakognitivnim sposobnostima
Mladima nedostaje zainteresiranosti, a poslodavci moraju postati mentori.
-
Europska komisija osjetno povećala prognozu rasta hrvatskog BDP-a
Predviđaju nam drugi najveći rast među članicama EU-a.
-
Više od trećine nezaposlenih u Hrvatskoj starije od 50 godina
Što su građani stariji, to ih je više bez posla.
-
Zabilježen rast broja zaposlenih u obrtu i slobodnim profesijama
Očekivano, s obzirom na to da je turistička sezona 'pred vratima', najviše je narastao broj zaposlenih u ugostiteljstvu i turizmu.
-
Ovo su 3 glavna razloga zbog kojih razmišljamo o otkazu
Rijetki su oni kojima ideja o pronalasku novog poslodavca barem povremeno ne prostruji mislima, ali pravo pitanje je koliko su ozbiljna takva razmišljanja.
-
Njemačka zabranila rad na određeno u važnoj industriji
Poslodavci pokušavaju spriječiti najgore zapošljavanjem radnika s ugovorom na neodređeno, ali trpe ogromne gubitke.
