Search results
-
Inflacija se zadržala na 4,1 posto
Poznato je koliko su porasle cijene.
-
OVI Indeks: U prvom kvartalu zabilježen pad potražnje za radom od 3 posto
Prodavač, konobar, kuhar, skladištar i vozač i dalje su najtraženija zanimanja, jednako kao i prije godinu dana, iako su sva zanimanja osim kuhara u ožujku zabilježila smanjenje broja oglasa na godišnjoj razini.
-
Koje osobine krase savršenog poslodavca?
Ponovno smo u potrazi za najpoželjnijim poslodavcima u Hrvatskoj. Ispuni anketu, odgovori na nagradno pitanje i uđi u 'bubanj' u kojem se kriju vrijedne nagrade!
-
Nek se čuje tvoj glas! Na što nova Vlada mora usmjeriti fokus kad je u pitanju tržište rada?
Je li to kvalitetnija integracija stranih radnika, dodatno porezno rasterećenje rada ili nešto treće? Otkrij nam u najnovijoj MojPosao anketi!
-
Postaje li ageizam sve veći problem na tržištu rada?
Pitanje ageizma, odnosno diskriminacije prema dobi, nije od jučer. Nakon vala masovnih otpuštanja i brzih tehnoloških promjena, generacija X naročito je na udaru.
-
McDonald's je i ove godine preuzeo prestižni Poslodavac Partner certifikat
Zaposlenicima nude razrađene programe razvoja i dijeljenja znanja, kontinuirano unaprjeđuju kvalitetu radnih mjesta, a svi njihovi menadžeri aktivno sudjeluju u prijenosu znanja.
-
Uvijek na raspolaganju: Strani radnici rjeđe odlaze na bolovanja u odnosu na domaći kadar
Taj podatak ne treba previše čuditi imajući u vidu da se najčešće radi o mlađim ljudima kojima je cilj što brže i što više zaraditi, a odlasci na bolovanja predstavljaju prepreku na tom putu.
-
Trošak rada po satu radnika u Hrvatskoj upola niži od prosjeka EU
Najveći trošak rada zaposlenih zabilježen je u Luksemburgu, a najmanji u Bugarskoj.
-
Objavljen popis država koje nude najbolju ravnotežu između posla i privatnog života
Mnogim radnicima, ali i poslodavcima, uspostavljanje harmonije između karijere i osobnog života predstavlja Sizifov posao.
-
Bonusi, bonusi, bonusi: Sve što trebate znati o nagradama za radne rezultate
Iako Zakon o radu ne propisuje pravo radnika na isplatu nagrade za radne rezultate, brojni poslodavci se odlučuju na isplatu bonusa. Posebice otkako su povećani maksimalni iznosi neoporezivih isplata.
