Search results
-
Kad će taj godišnji? U ovim zemljama radnici najviše odmaraju od posla
Izračunom su obuhvaćeni neradni dani, odnosno blagdani i državni praznici, kao i zakonski minimum dana plaćenog godišnjeg odmora.
-
Hrvatski BDP po stanovniku je 24 posto niži od prosjeka EU
No, ako ćemo se fokusirati na pozitivnu stranu priče, smanjili smo zaostatak za europskim prosjekom.
-
Nismo više toliko spremni na preseljenje radi posla, a kada bismo to i učinili, napravili bismo to zbog bolje plaće
Koliko su Hrvati spremni na preseljenje radi posla i što bi nas moglo potaknuti na rad u inozemstvu? Odgovore smo potražili u okviru velikog međunarodnog istraživanja u kojem je sudjelovalo više od 80 tisuća ljudi, među kojima i 11. 800 ispitanika iz Hrvatske.
-
Najizloženije su starije osobe: stopa rizika od siromaštva u Hrvatskoj iznosi 19,3 posto
Najviša stopa utvrđena je u Panonskoj Hrvatskoj.
-
Bankari žele s tržišta izbaciti kartice? Stvaraju novo platno rješenje!
Konferencija Money Motion okupila je dvije tisuće ljudi i 80 govornika te dala uvid u najnovije trendove u bankarskoj i fintech industriji
-
Više od trećine tvrtki u Hrvatskoj ne raspolaže budžetom za edukaciju zaposlenika
Istraživanje koje je proveo Odjel za obrazovanje HGK otkriva i kako 80 posto poslodavaca u ovom trenutku ima potrebu za zapošljavanjem dodatne radne snage.
-
U veljači nastavljen rast broja zaposlenih na godišnjoj razini
Najveći pad broja zaposlenih evidentiran je u turizmu i ugostiteljstvu, za 3,6 posto.
-
Hrvatska i dalje pri vrhu EU-a po rastu troškova rada
Troškovi plaća bili su u Hrvatskoj u razdoblju od listopada do prosinca viši za 16,0 posto nego na kraju 2022., a troškovi doprinosa za 15,9 posto, pokazuju Eurostatovi podaci.
-
Spremni za 12. po redu HR Dayse? Donosimo što vas sve očekuje!
Konferencija s dugogodišnjom tradicijom vraća se svojim korijenima i nekadašnjem proljetnom terminu, održavajući se 8. i 9. svibnja u hotelu Lone u Rovinju.
-
I ovce i novce! U nekoliko jednostavnih koraka do zadovoljni(ji)h zaposlenika!
U eri rekordne potražnje za radom, izražene fluktuacije radnika i sve većih očekivanja kandidata, razumijevanje potreba potencijalnih i postojećih zaposlenika postaje preduvjet svakog uspješnog poslovanja.
