Search results
-
Pad broja nezaposlenih na godišnjoj razini
Najveći apsolutni broj registriranih nezaposlenih osoba zabilježen je u Splitsko-dalmatinskoj županiji, Osječko-baranjskoj županiji i Gradu Zagrebu.
-
Međunarodna organizacija rada očekuje blagi rast nezaposlenosti u 2024.
Situacija je posebno zabrinjavajuća u zemljama s visokim dohotkom, gdje se očekuje pad zaposlenosti u 2024. i tek skromno poboljšanje godinu kasnije, pokazuje izvješće.
-
Kauflandu uručeni certifikati Poslodavac Partner i Above and Beyond
Poslodavac Partner najpoznatiji je certifikat za HR izvrsnost kojeg SELECTIO uručuje već 18 godina tvrtkama koje se ističu na tržištu po visokoj kvaliteti upravljanja ljudskim potencijalima.
-
Ovih šest trendova obilježit će tržište rada u 2024. godini
I dok neki segmenti ostaju i iz prijašnjih godina, HR stručnjaci, menadžeri, lideri i svi oni koji se bave zapošljavanjem radnika imat će pune ruke posla kako bi zadovoljili potrebe nadolazećih generacija
-
Stvorite radno okruženje koje vaši zaposlenici neće htjeti napustiti
Neplanirani ili neželjeni odlasci zaposlenika, posebice onih najkvalitetnijih, mogu ugroziti i poljuljati naše poslovanje. Dolaskom na 12. HR Days konferenciju otkrijte kako zaposliti kandidate koji će se savršeno uklopiti u naš tim. I koji će ostati u njemu usprkos potencijalnim 'nemoralnim ponudama'.
-
Plaće su na godišnjoj razini 'skočile' 14 posto, a najplaćeniji radnici u Hrvatskoj su cloud inženjeri, piloti i IT arhitekti
U 2023. godini prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 1139 eura.
-
Slobodan dan za Valentinovo, pravni savjeti, briga za starije članove obitelji i druge beneficije koje će obilježiti 2024. godinu
U borbi za talente, snažne beneficije mogle bi se pokazati kao presudan 'jezičac na vagi' prilikom odlučivanja koji posao prihvatiti.
-
Sedam čimbenika koji jamče sjajnu karijeru
Koliko ih pronalazite kod sebe?
-
Svaki peti radnik u Hrvatskoj zaposlen je na određeno vrijeme
Smanjenje broja kratkotrajnih ugovora dijelom je posljedica manjka radnika, a dijelom novog Zakona o radu kojim je ograničen broj uzastopnih ugovora o radu na određeno na najviše tri, a na tri godine je limitiran i maksimum do kojega netko može raditi kod istog poslodavca bez stalnog ugovora.
-
Rast broja oglasa od 3,6 posto na godišnjoj razini
Objavljen je OVI indeks za 2023. godinu. Potražnja na hrvatskom tržištu rada je na povijesno najvišim razinama.
