Da li je, prema hrvatskom Zakonu o radu, obavezno da poslodavac isplati zaposleniku tzv. regres za korištenje godišnjeg odmora, ili to ovisi o internim pravilnicima?
Takodjer, postoji li zakonom određeni minimum regresa?
S obzirom da regres nije zakonom određen kao pravo, nema niti zakonom određenog minimuma koliko regres može iznositi.
