Radim u privatnom knjigovodstvenom servisu. Suprug vlasnice i šefice se bavi ugradnjom alarm sustava i kamera i u našem uredu su postavili kamere i ozvučili ga s namjerom da prisluškuju radnike i prate ih kamerama, bez odobrenja radnika. Da li je to dozvoljeno i kome se možemo obratiti u slučaju da nije?
Međutim, mišljenja sam da svako postavljanje video nadzora ipak mora imati opravdanu svrhu, a da ta svrha ne bi smjela biti neprekidni nadzor nad radom ili ponašanjem radnika, posebno ne s ciljem prisluškivanja radnika.Ukoliko postavljanje nadzornih kamera ne bi imalo opravdanu poslovnu svrhu takvi postupci poslodavca mogli bi se okarakterizirati kao povreda dostojanstva radnika. U tom slučaju poslodavac čini ozbiljan prekršaj.
U slučaju da ste tvrtka s preko dvadeset zaposlenih obveza je poslodavca da imenuje osobu za prijem i rješavanje pritužbi radnika vezanih uz zaštitu dostojanstva, a ako takve osobe nema jer ste tzv. mali poslodavac ili takva osoba nije imenovana, možete se obratiti nadležnom inspektoru rada.
