Ima li direktor hotel pravo na svakoj plaći uzimati postotak svakom radniku za razbijeni inventar, poput čaša i tanjura? Može li on to naplaćivati jednokratno ili svaki mjesec uzimati 10 posto od plaće?
Međutim, poslodavac nema pravo jednostrano (pa čak i kada je nesporna odgovornost radnika za počinjenu štetu) svoje potraživanje prema radniku obustaviti od njegove plaće.Takvo što je moguće samo temeljem pisane suglasnosti radnika odnosno temeljem pravomoćne sudske odluke. Navedeno je sadržano u članku 94. Zakona o radu (zabrana prijeboja).
