Upravljanje karijerom
-
Bonton za one koji se ne znaju ponašati na Twitteru
‘‘Google before you tweet’’ novi je ‘‘Think before you speak’’, a LinkedIn i vaš profil na stranicama za traženje posla novi online životopis. Evo što prvi hrvatski E-bonton kaže o Twitteru i LinkedInu.
-
Bonton za one koji se ne znaju ponašati na Facebooku
Velika slova odavno su proglašena vikanjem. Naučite pravila ponašanja na društvenim mrežama u prvom hrvatskom E-bontonu. Facebook je prvi na udaru iako su pravila općenita.
-
Kako izaći na kraj sa 'zaista groznim' šefovima
Malo koji zaposlenik je zadovoljan svojim šefom. To je neizbježno – šefovi po definiciji ne spadaju među najomiljenije likove u poslovnim pričama. Ipak, nema razloga da vas to tjera u očaj.
-
Za sramežljive: učimo od Amerikanaca (1.dio)
Ide vam na živce tim building? Diže vam se kosa na glavi pri pomisli na 'sinergiju¨ili 'timski rad'? Dosta vam je fraza izražene komunikacijske vještine i spremnost na izazove. Prepustite se – 'američki poslovni bonton' ima svoje prednosti.
-
4 razloga zašto još niste doživjeli promaknuće
Koga ili što kriviti, ako još uvijek niste dobili promaknuće koje toliko dugo iščekujete i zaslužujete?
-
Mame se vraćaju na posao
Mnoge žene se nakon prodiljnog vrate na posao, no postoje i one koje u tom trenutku odluče odustati od svoje karijere i posvetiti se isključivo obitelji. Ali, ne doživotno…
-
Dakle, vaš šef je…'grozan'?
Osim ako niste 'rijetki među najrjeđima' vjerojatno ste puno puta pomislili da je vaš šef gnjavator, grozan, naporan, pametnjaković itd…
-
Postali ste nadređeni. Što sad?
Doživjeli ste promaknuće. Ispod sebe imate određeni broj ljudi i raspolažete budžetom. Očekivanja od onih, koji su vas postavili, su velika. Što sad?
-
Kako tražiti posao u 50-oj godini života?
Ostali ste bez posla a imate 50 ili više godina? Apsurdno, neki poslodavci u vama možda ne vide iskusnog i kvalietnog zaposlenika. Razbijte njihove predrasude i pokažite što znate.
-
Priručnik za mlade kameleone
U silnoj želji da se čim prije 'udomaćimo' na novom radnom mjestu i steknemo povjerenje kolega, podsvjesno prihvaćamo njihov obrazac ponašanja. Imate li dobar uzor?
-
Zašto ste još uvijek ovdje?
U današnje vrijeme teško je pronaći/promijeniti posao ali, to nije razlog da ostanete na poslu koji Vas čini nesretnim…