HR za profesionalce
-
Kod regrutiranja zaposlenika najvažnija kompanijska kultura
Za većinu američkih organizacija regrutiranje novih zaposlenika mnogo je teže nego zadržavanje sadašnjih vrijednih zaposlenika, pokazalo je novo...
-
Američki menadžeri bolji u upravljanju ljudima nego prije
Američki menadžeri danas svojim zaposlenicima upravljaju bolje nego prije nekoliko godina, pokazali su rezultati istraživanja američke tvrtke...
-
Sve veći generacijski jaz između žena na američkim radnim mjestima
Kako je broj žena svih dobnih skupina, na radnim mjestima diljem SAD-a, sve veći, a na nekima su i u većini, međugeneracijski odnosi između njih...
-
Veličina je važna – kako izgledati veći (prvi dio)
Ako je suditi po tome koliko se o njemu priča – poduzetništvo je hit. Poduzetnički centri, tehnološki parkovi, inkubatori, slobodne zone,...
-
Samozaposleni Amerikanci zarađuju više
Prema podacima američkog Ministarstva rada, oko 9.5 milijuna Amerikanaca, isključujući farmere, prošle je godine bilo samozaposleno, tj. radilo je...
-
Sve više Britanaca sudjeluje u programima dodatnog obrazovanja
Prema najnovijem istraživanju britanskog National Institute of Adult Continuing Education (NIACE), provedenom na 4.924 ispitanika, trećina Britanaca...
-
Najpoželjniji poslodavci za britanske diplomante
Tvrtka PricewaterhouseCoopers, najpoželjniji je poslodavac za britanske diplomante. Ta je tvrtka, naime, na vrhu liste tvrtki u kojima bi britanski...
-
Primjena poslovne etike povećava produktivnost i pridonosi lojalnosti zaposlenika
O poslovnoj se etici u nas sve više govori, no etično poslovanje u praksi znatno se rjeđe primjenjuje. Relevantna ekonomska istraživanja ukazuju...
-
Američke tvrtke nespremne za želje starijih Amerikanaca
Većina pripadnika generacije baby boomera navodi kako i u mirovini žele nastaviti raditi, međutim američke tvrtke još nemaju rješenje kako se...
-
Zbog povećanja cijene zapošljavanja, britanski poslodavci oprezniji s proračunima za regrutiranje
Rezultati istraživanja koje je proveo IRS Employment Review pokazuju kako se proračuni za regrutiranje nalaze pod velikim pritiskom, zbog čega...
-
Zbog velikog profita BMW zaposlenicima dijeli novčane nagrade
Jedan od vodećih svjetskih proizvođača automobila, BMW najavio je kako će svojim zaposlenicima dodijeliti novčane nagrade u iznosu većem od...
-
Smjene izvršnih direktora u prošloj godini zabilježile rekordnu razinu
Studija koju je provela konzultantska tvrtka Booz Allen & Hamilton, pokazala je kako je više od 15% od 2.500 najvećih svjetskih kompanija izgubilo...
-
Zbog stresa na poslu Velika Britanija gubi 13 milijuna radnih dana godišnje
Petina britanskih zaposlenika zabrinuta je zbog stresa povezanog s poslom, pokazao je izvještaj kojeg je danas objavila organizacija Health and...
-
Poslovni bonton – Saudijska Arabija
Ako morate poslovno otputovati u Saudijsku Arabiju, bilo bi dobro da se prije puta informirate o povijesti, zemljopisnim obilježjima, običajima i...
-
Praktični savjeti o komuniciranju posjetnicom-vizitkom (drugi dio)
Posjetnica je ogledalo vas i vaše tvrtke. Posjetnica služi za osobno predstavljanje, upućivanje pozdrava, čestitaka, zahvala, sućuti i slično. ...
-
Loš status na poslu i briga oko sigurnosti radnog mjesta povećavaju rizik od depresije
Najnovija studija provedena u Danskoj pokazuje kako loš status na radnom mjestu, kod žena najčešće rezultira pojavom simptoma depresije....
-
Na izbor karijere kod žena više utječu kulturni nego biološki faktori
Raznolikost današnje američke radne snage predstavlja izazov za IT tvrtke koje najčešće provode istovjetne politike za sve zaposlenike, a nigdje...
-
U EU samo 29 posto znanstvenica
Europska komisija objavila je ovoga tjedna nove brojke koje pokazuju da je povećan postotak žena koje se bave znanošću i tehnologijom, ali da još...
-
Rad nakon mirovine sve prisutniji u svijetu i Hrvatskoj
Većina ljudi želi nastaviti raditi u starijoj dobi, radije nego da u potpunosti odu u mirovinu, pokazalo je istraživanje banke HSBC o stavovima...
-
Britanski poslodavci diskriminiraju one koji zbog bolesti dulje vrijeme nisu radili
Napori britanske vlade da smanji broj onih koji zbog svoje nesposobnosti za rad primaju socijalnu pomoć i vrati ih na radna mjesta, moraju uključiti...
